开店合伙协议书(精选)及多场景使用说明.docx

开店合伙协议书(精选)

本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款

合同主体：

鉴于甲方拥有丰富的商业经验和资源，乙方拥有开店所需的技术和知识，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，决定共同投资开设一家店铺，并签订本开店合伙协议书。

第一条合伙目的

甲乙双方共同投资开设一家店铺，经营范围为（具体经营范围），通过共同努力，实现经济效益和社会效益的双丰收。

第二条合伙期限

本合伙协议自签署之日起生效，合伙期限为（合伙期限），除非双方协商一致提前终止或延长。

第三条投资额度及方式

甲方出资（甲方出资额度），乙方出资（乙方出资额度），共计（总投资额度）。投资方式为现金投资，甲乙双方应按照约定的出资额度及时足额缴纳出资款项。

第四条经营管理

1.甲方负责店铺的日常经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、店铺运营等。

2.乙方负责店铺的技术支持和产品研发，确保店铺的产品质量和创新能力。

3.甲乙双方应共同制定并遵守店铺的经营策略和规章制度，共同维护店铺的声誉和形象。

第五条利润分配

1.利润分配原则：按照甲乙双方出资比例进行分配。

2.利润分配时间：每季度进行一次利润分配，具体时间为每季度的一个月的15日前。

3.利润分配方式：通过银行转账方式将利润分配给甲乙双方。

第六条风险承担

1.甲乙双方应共同承担店铺经营过程中可能出现的风险和损失。

2.如因一方原因导致店铺遭受损失，该方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.《店铺经营计划书》

2.《投资款项缴纳证明》

3.《店铺租赁合同》

特殊应用场景说明：

1.本合同适用于甲乙双方共同投资开设一家店铺的合伙关系。

2.合同中明确了甲乙双方的权利和义务，包括投资额度、经营管理、利润分配等方面的约定。

3.合同中包含了风险承担和争议解决的相关条款，以保障双方的权益。

多方为主导下的附加条款：

1.如有其他投资者加入合伙，需经过甲乙双方的一致同意，并按照约定的投资比例进行投资。

2.如有其他投资者退出合伙，需按照约定的退出方式进行，并按照约定的投资比例进行利润分配。

3.任何一方未经其他方同意，不得将自己在合伙中的权益转让给第三方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.朋友合伙开店：当朋友之间合伙开店时，要明确各自的责任和权利，避免因为友情模糊了界限，导致经营纠纷。在合同中，要详细列出投资额度、经营管理、利润分配等条款，确保公平公正。还要注意风险承担和争议解决的方式，以免因为经营失败而影响友情。

2.家族成员合伙开店：家族成员合伙开店时，容易出现亲情与利益的冲突。在签订合同时，要明确家族成员之间的权责关系，避免因为亲情而忽略利益的公平性。同时，要设立合理的决策机制，确保家族成员在经营管理中能够充分沟通、协商一致。

3.技术与资金合伙：当一方拥有技术，另一方拥有资金时，要确保双方在合作中能够充分发挥各自的优势。在合同中，要明确技术方的技术支持和资金方的投资额度，以及双方在经营管理中的职责。同时，要设立利润分配机制，确保双方能够公平分享经营成果。

4.跨行业合伙：当不同行业的投资者合伙开店时，要充分考虑各自行业的特点和优势，实现资源互补。在签订合同时，要明确各自的业务范围和责任，避免因为行业差异导致的经营矛盾。同时，要设立风险防范机制，降低跨行业合作的风险。

5.异地合伙：当合伙人分布在不同的地区时，要充分考虑地域因素对合伙经营的影响。在合同中，要明确各自的职责和权利，以及沟通协调的方式。同时，要设立合理的决策机制，确保合伙人能够有效参与经营管理。

二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法

1.投资额度不足：在经营过程中，可能会遇到资金不足的情况。解决办法是提前设立投资额度调整机制，当一方需要增加投资时，应按照约定的比例进行增资。

2.经营管理分歧：在经营管理过程中，合伙人之间可能会出现意见分歧。解决办法是设立决策机制，确保合伙人能够充分沟通、协商一致。同时，要尊重专业意见，避免外行领导内行。

3.利润分配不公：在经营成功时，可能会出现利润分配不公的情况。解决办法是设立明确的利润分配机制，确保合伙人能够按照投资比例公平分享利润。

4.合伙人退出：在经营过程中，可能会遇到合伙人因个人原因退出合伙。解决办法是设立退出机制，明确退出方式和赔偿标准，确保合伙关系的稳定。

5.合同纠纷：在合伙过程中，可能会出现合同纠纷。解决办法是设立争议解决机制，优先通过友好协商解决纠纷，协商不成时可通过法律途径解决。

三、详细的附件清单

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