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2024年渠道主管岗位职责16篇

目录

渠道主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

渠道主管含义

渠道主管，是指企业中根据企业的业务发展目标，协助渠道经理规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道开发和维护工作，为产品销售提供支持的人员。

渠道主管直接上级为渠道经理，直接下属是渠道专员。

渠道主管岗位职责

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管应具备的能力

1.了解熟悉本行业的市场状况;

2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标;

5.分析判断能力，能够对事物进行合理的分析，并作出准确的判断;

6.具有团队精神，能与他人共同配合完成任务。

渠道主管任职条件

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;

3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;

4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;

6.具有良好的职业道德素质。

渠道主管职业发展

渠道主管的直接上级是渠道经理，有些企业并未设置渠道经理，那渠道主管的直接上级是销售经理，渠道主管的职业发展方向是渠道经理和销售经理。

渠道主管年薪

渠道主管的年薪一般在8-30万之间，年薪与地区、企业的规模性质、行业性质相关，发达城市的规模比较大的企业渠道主管的收入会比较高。渠道主管属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到猎头招聘网求职。

渠道管理主管岗位职责

传统渠道管理主管今麦郎饮品股份有限公司今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎1.根据公司整体渠道营销策略,渠道政策的宣导、落实、组织执行,追踪检核执行情况,反馈并分析现状;

2.推进标准作业项目,并追踪进展;

3.协助上级完成渠道开拓;

4.管理区域的品牌经营及竞品动态追踪;

5.负责日常渠道分析报告。

渠道关系主管岗位职责任职要求

渠道关系主管岗位职责

岗位职责:

1、在商务主管的领导下，开发及维护内部渠道。

2、负责市场活动(获客)的策划及执行。

3、做内部的培训工作。

4、协助项目经理收集项目相关信息以及内部的沟通工作。

5、负责数据整理、分析工作。

6、辅助项目的执行、落地及其他工作。

任职要求:

1、专科以上学历，金融、市场营销、计算机等相关专业优先

2、具备良好的书面表达、沟通能力及公关能力。具备一定的应变能力，工作细致、认真、有责任心，具备敬业精神;

3、具备2年以上经理助理、项目经理助理相关工作经验。

4、熟练操作office等办公软件及网络应用。熟练运用excel并具备数据分析能力，以及熟练制作ppt。

渠道关系主管岗位

经销商渠道主管岗位职责任职要求

经销商渠道主管岗位职责

职责描述:

1.分解所管辖区域销售目标，预算费用;

2.制定销售计划，促销活动计划，监督执行情况，活动效果;

3.管理所负责经销商，保持顺畅沟通，有效传达渠道政策，及时解决一线的问题;

4.持续推进进场进度，完成年度目标进场门店数;

5.对重点经销商深入了解其运作，追踪跟进;

6.跟踪销量，控制预算使用，确保使用合理性，及时优化分配;

7.追踪异常数据，对在计划执行中出现的问题及时提供解决方案;

8.定期走访市场，了解终端市场行情，调研竞品信息，调整优化执行方式;