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汇报人：XXX;引言
观察法
问卷调查法
访谈法
关键事件法
工作日志法
职能分析法;01;;;02;;;;03;;;;04;;互动性强;深度访谈法通常用于探究被访谈者内心深处的想法、感受和需求，需要访谈者具备较高的沟通技巧和心理学知识。;05;;;;06;;填写工作日志;能够详细记录员工的工作内容和过程，有助于发现工作中存在的问题和改进点；同时，通过工作日志的整理和分析，可以为组织提供有价值的信息，如员工的工作量、工作效率、工作满意度等。;07;;;灵活性强：职能分析法适用于不同类型和规模的组织，可根据实际情况进行调整和优化。;;;感谢观看
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