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工资集体协商劳动合同书

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资等事项，通过集体协商，达成如下协议：

第一条工资形式和标准

1.1乙方的工资实行_______（货币种类，如人民币）计价。

1.2乙方的月工资标准为_______元（人民币）。

1.3乙方试用期工资为_______元（人民币）。

第二条工资支付时间

2.1甲方应在每个发薪日（每月_______日）前足额支付乙方工资。

2.2如遇法定节假日或公休日，甲方应提前在最近的工作日支付乙方工资。

第三条工资调整

3.1乙方的工资调整根据甲乙双方约定的考核结果和公司经营状况进行，具体调整方式和时间由甲乙双方协商确定。

第四条加班工资

4.1乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.2乙方正常工作日加班工资为工资的150%。

4.3乙方休息日加班工资为工资的200%。

4.4乙方法定节假日加班工资为工资的300%。

第五条奖金和补贴

5.1乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。

5.2乙方根据甲方制定的补贴政策，可以获得相应的补贴。

第六条工资集体协商

6.1甲乙双方应定期进行工资集体协商，如遇特殊情况，一方可提出协商，双方尽快进行协商。

6.2工资集体协商的内容包括工资分配、工资结构、工资支付方式等。

6.3工资集体协商的结果应形成书面协议，并由双方代表签字。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。

7.2乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（担保方）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，通过集体协商，达成如下协议：

第一章第三方主体责权利

第三方作为担保方，对甲方支付乙方工资承担连带保证责任。第三方同意在甲方未按约定支付乙方工资时，第三方负责支付乙方工资及违约金。

第二章甲方权益主导

2.1工资支付

甲方应在每个发薪日（每月_______日）前足额支付乙方工资。如遇法定节假日或公休日，甲方应提前在最近的工作日支付乙方工资。

2.2工资调整

乙方的工资调整根据甲乙双方约定的考核结果和公司经营状况进行，具体调整方式和时间由甲乙双方协商确定。

2.3加班工资

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

2.4奖金和补贴

乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。乙方根据甲方制定的补贴政策，可以获得相应的补贴。

2.5工资集体协商

甲乙双方应定期进行工资集体协商，如遇特殊情况，一方可提出协商，双方尽快进行协商。

2.6违约金

甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。

第三章乙方违约及限制

3.1乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。

3.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。

3.3乙方在合同期内违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第四章第三方介入的意义和目的

第三方作为担保方，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在保障乙方工资权益的实现，降低甲方因工资纠纷带来的法律风险和信誉损失。第三方承担连带保证责任，确保乙方在甲方未按约定支付工资时，能够及时获得工资及违约金。

第五章甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定。通过设定工资支付、调整、加班工资、奖金和补贴等条款，保障甲方的合法权益。同