会议家具采购项目各项管理制度.doc

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会议家具采购项目各项管理制度

目录

TOC\h\z\u第一节人员管理制度 1

一、综合管理制度 2

二、运输人员管理制度 6

三、安装人员管理制度 9

四、生产员工管理制度 12

第二节档案管理制度 14

一、采购档案管理制度 14

二、车辆档案管理 16

三、生产档案管理制度 17

四、其他档案管理制度 19

五、档案记录各项表格 22

第三节车辆及工具管理制度 25

一、运输车辆管理制度 25

二、生产机械管理制度 32

三、工具管理制度 34

四、工具使用与保养制度 35

五、工具保养记录表 37

六、工具维修记录表 38

第一节人员管理制度

一、综合管理制度

（一）总则

1.公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。

2.公司倡导“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。

3.公司提倡全体员工刻苦学习文化知识和专业技术，为员工提供学习的机会。

4.公司鼓励员工积极参与公司的管理和决策，鼓励员工发挥才智，为公司提出合理化建议。

5.公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供公平竞争的环境。

6.公司推行岗位责任制，规范岗位职责。

7.全体员工必须维护公司的规章制度，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以严肃的追究。

（二）考勤制度

1.工作时间

所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班必须本人亲自打卡。

2.迟到、早退、旷工

（1）迟到或者早退30分以内者，每次扣罚薪金XX元。迟到或者早退30分钟以上1小时以内者，每次扣罚薪金XX元。超过1小时者按旷工处理，扣罚当日薪金。

（2）月度旷工次数达到三次及以上者予以辞退。

3.请假

（1）病假

A.员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电公司负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

B.员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。

（2）事假

突发紧急情况可由本人或者委托他人告知公司负责人，其余请假均需要提前填写请假单，公司负责人批准后方可离开工作岗位，否则视为旷工。

4.员工按规定享受探亲假、婚假、产育假时，需出具有关证明材料。

（四）工作制度

1.公司员工在进行工作时，应注意自我保护，注意生产安全。

2.新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。

不准酒后上班，以免造成工作失误。若因工作接待需要饮酒，经领导批准后可休息。因私事饮酒，视其影响工作的情节扣发影响工作时间的工资。

3.工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理。

4.参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，未经批准擅自不参加的，视为旷工半天。

严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。

6.工作结束时，及时关闭设备，将工具归纳整齐，下班前由小组负责人检查，如有不合格者，第一次口头警告。连续三次及以上不合格者扣罚薪金XX元。树立安全防火、防盗、防泄密意识，各部门做到下班时人走灯灭电器关，每违反一次，扣责任人当月工资XX元，技术、财务等部门，下班走人前须把资料整理好装柜上锁，避免外来人员“顺手牵羊”盗取本公司机密。

7.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

8.公司员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

9.员工须保管好个人的文件资料、工具及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

（五）卫生规范

1.员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2.员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3.办公区域内严禁吸烟。

4.正确使用公司内的水、电、空调等设施，离开办公室前应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

（六）人员管理

1.公司员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2.公司员工须尊重上级主管，按照上级主管的指导进行工作并主动向上级管理人员汇报工作情况。

公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

3.有关业务方面的问题须及时向上级主管或经理反映，听取意见。

4.涉及超出员工权限的决定必须报经上级主管或经理同意。

5.员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞