职工解除或终止劳动合同证明书.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

职工解除或终止劳动合同证明书

一、前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明书。证明书应当载明双方劳动合同的解除或终止日期、解除或终止原因等信息。用人单位应当将证明书送达劳动者,并自证明书送达之日起15日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、合同主体

1.用人单位

(以下称“甲方”)

2.劳动者

(以下称“乙方”)

三、解除或终止劳动合同的日期和原因

1.解除或终止劳动合同的日期

(处填写解除或终止劳动合同的日期)

2.解除或终止劳动合同的原因

(处填写解除或终止劳动合同的原因,如:合同到期、双方协商一致、劳动者提出辞职等)

四、解除或终止劳动合同后的权益保障

1.档案和社会保险关系转移

甲方应当自证明书送达之日起15日内,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.经济补偿

(处填写甲方应支付给乙方的经济补偿金额,如:按乙方上一个月的工资支付经济补偿金等)

3.福利待遇

(处填写解除或终止劳动合同后,乙方应享有的福利待遇,如:享受失业保险待遇、医疗保险待遇等)

五、其他约定

(处填写双方的其他约定,如:保密协议、竞业限制等)

六、证明书的送达

本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。

七、法律适用及争议解决

本证明书签订过程中,甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

(如有附件,处注明附件名称,如:劳动合同复印件、社会保险手册等)

甲方(盖章):______________________

乙方(签名):______________________

签订日期:______________________

(本合同仅为示例,具体内容请根据实际情况调整。如需正式使用,请咨询专业律师。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明书。证明书应当载明双方劳动合同的解除或终止日期、解除或终止原因等信息。用人单位应当将证明书送达劳动者,并自证明书送达之日起15日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、合同主体

1.甲方(用人单位)

(以下称“甲方”)

2.乙方(劳动者)

(以下称“乙方”)

3.丙方(第三方主体)

(以下称“丙方”)

三、第三方主体的责权利

1.丙方职责

丙方作为第三方主体,应承担如下职责:

(1)协助甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;

(2)在乙方失业期间,为乙方提供职业介绍、就业培训等服务;

(3)协助甲方和乙方解决合同履行过程中的纠纷。

2.丙方权利

丙方作为第三方主体,享有如下权利:

(1)要求甲方支付约定的服务费用;

(2)在甲方未履行合同义务时,要求甲方承担违约责任。

3.丙方利益保障

为保证丙方的权益,甲方应履行如下义务:

(1)按照约定向丙方支付服务费用;

(2)如实提供乙方的个人信息和劳动合同相关信息;

(3)在合同履行过程中,配合丙方的工作。

四、甲方权益保障

1.甲方权利

甲方作为合同主体,享有如下权利:

(1)要求乙方按照约定履行劳动合同;

(2)在乙方违约时,要求乙方承担违约责任;

(3)在合同履行过程中,享受丙方提供的服务。

2.甲方利益保障

为保证甲方权益,乙方和丙方应履行如下义务:

(1)乙方应当按照约定履行劳动合同,不得违约;

(2)丙方应按照约定协助甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,并提供相关服务。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违约

乙方在合同履行过程中,如有违约行为,应承担如下责任:

(1)支付违约金;

(2)赔偿甲方遭受的损失。

2.乙方限制

乙方在合同解除或终止后,不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动,期限为____年。违反此规定的,乙方应承担相应责任。

六、合同的生效、变更和解除

1.合同生效

本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2.合同变更

合同履行过程中,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。

3.合同解除

合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决

本合同签订过程中,甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入,旨在为甲方和乙方提供更加专业、全面的服务,保障双方的权益。丙方作为独立第三方,能够客观公正地处理合

文档评论(0)

198****4707 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8106125063000031

1亿VIP精品文档

相关文档