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设备培训方案范文

设备培训方案范文-设备部培训方案

依据公司125发展规划和2021年经营目标及公司领导的指示精神，结合目前本部门的实际状况，特制定人员的培训培养方案，通过有针对性的进行培训培养，能够使一小部分人脱颖而出，成为公司的核心骨干力量和本部门带头人，其大部分人在技术方面得到全面的提升，具体措施如下：

1.采纳传，帮，带的方法，老员工和年龄大的同志，把自己多年积存的好的工作经验及教训和心德体会传给他们，培养他们的责任心，上进心，和事业心及对企业的忠诚度。

2.在本部门创造一个和谐的工作学习环境，提倡上下级之间，员工之间，互帮互助，互相关怀，互相团结，互相包容，互相交流，互相学习。

3、现有人员培训将进行如下10项业务内容。

培训方法：拟采纳理论培训和现场培训相结合的方法。

培训目标：安全技能意识和维护保养技能得到进一步提升。

培训资料：主要是培训主讲依据设备技术资料及设备结构自编。并结合新的法规。

考核办法：笔试与实际操作，

培训主讲：各分线经理

培训内容如下：

1、防爆电器的使用与维护：懂得防爆电器的防爆的结构要点和防爆工作原理，达到会检查，会保养会管理防爆电器。

培训主讲：时间：3月月底考试

2、电气使用安全培训，内容包括车间一般用电设备的`安全使用常识和热工设备的重点管理，电气变配电设备安全检查与维护，电气设备检修的安全组织措施与技术管理措施。

培训主讲：时间：3月月底考试

3、设备维护管理：配合新版GMP对设备进行重点培训，经过培训管理人员、修理人员懂的设备管理的一般知识即设备管理的全过程，什么是设备的前期管理，设备运行修理管理，设备故障管理和设备事故管理的主要内容。培训主讲：时间：4月月底考试。

4、空调系统运行与维护保养：培训后使修理工懂得空调的构造，温度湿度是怎样通过空调控制实现的;关键部件会拆装检查，会清洗保养，知道风机电机的结构，冬季空调的维护与管理。

培训主讲：时间：5月月底考试。

5、各专业分别了解冻干机一般冻干工作流程，掌握各部件的功能与工作参数，掌握液压传动系统、制冷系统、制热系统、冷却系统、真空系统、清洗系统、电气系统等各系统的构造与作用，各部件功能、出现问题后故障现象。培训主讲：时间：6月月底考试

6、胶塞清洗机的结构原理、各部件功能;了解胶塞清洗流程，胶塞清洗机维护保养;热工设备的检修要点，出现问题后故障现象及排除。

培训主讲：时间：7月月底考试

7、制冷系统结构原理、制冷系统组成、制冷系统维护保养;通过培训能使职工懂得制冷的工作原理，制冷系统主要组成构造和系统工作原理，冷却塔的工作原理和四季维护管理。

培训主讲：时间：8月月底考试

8、新版GMP送审稿附录1，无菌药品部分有空调环境、设备部分。无菌附录中隔离器的诠释。

培训主讲：时间：9月月底考试

9、各专业分别了解三合一的一般工艺流程，掌握液压传动系统、真空系统、电

气控制系统等等各系统的构造与作用，各部件功能、出现问题后故障现象。培训主讲：时间：10月月底考试

10、压力容器分类方法：通过培训要使各分线修理人员知道在分管区域有那类压力容器在运行，有那此注意事项，怎么样进行养护，各种安全部件的调整，整定和注意事项，以确保安全运行。

培训主讲：时间：11月上旬月底考试

经过以上有针对性的培训培养，能使大部分人员具有独立思索问答题和解决问答题的能力。了解设备和设备管理在现代企业中的作用，了解设备管理的内容，对自已分管的设备必必需做到四懂三会四懂：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途。三会：会使用、会维护保养、会排除故障。

设备改善方案范文

设备改善方案范文

改善方案应该怎么写呢?不同的方面有不同的方案，一起看看下面的设备改善方案范文吧!

设备改善方案范文【1】

为落实“安全生产，预防为主〞的方针，结合xxxx年x月x日强风造成设备事故的教训。

给公司造成了不应有的经济损失。

依据事故三不放过的原则，决定展开对公司全部在用的起重机设备进行一次安全隐患大检查，要求设备使用部门首先进行自查，严禁走过场。

对所查出的设备安全隐患，坚决采纳整改措施，逐项落实到人，项项整改方案有结果，确保公司生产安全，特制定如下制度：

一、安全检查要经常进行。

特种设备有专职安全员。

二、每周不定期的对特种设备安全检查。

检查时发现隐患，当场要求相关人员予以整改。

并及时将安全检查状况及时上报生产确保部负责人。

三、对查出的安全隐患要及时予以整改、汇报，并要求相关人员及时整改。

对重大问题不报告的将追究相关责任或对已报告问题不处理的`相关人员要予