如何让员工优胜劣汰培训.pptxVIP

如何让员工优胜劣汰培训.pptx

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如何让员工优胜劣汰培训演讲人：日期：

目录contents员工优胜劣汰意义与目的识别优秀员工与不合格员工标准激励机制促进优秀员工发展帮扶措施助力不合格员工改进淘汰机制实施原则与注意事项持续改进策略完善优胜劣汰机制

01员工优胜劣汰意义与目的

通过优胜劣汰，保留和提拔优秀员工，提高企业整体人才素质。淘汰不适应企业发展或表现不佳的员工，降低企业人力成本。促进企业内部竞争，鼓励员工不断提升自身能力和业绩。提升企业整体竞争力

通过优胜劣汰，优化团队人员配置，形成更加合理、高效的团队结构。淘汰消极、负面影响的员工，提升团队整体士气和凝聚力。引入新的优秀人才，为团队注入新鲜血液和创新思维。优化团队结构与氛

该用户很懒，什么也没介绍

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