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公司员工试用劳动合同

公司员工试用期劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确公司员工在试用期的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。

第二章试用期的期限和岗位

第二条试用期期限

本劳动合同的试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

试用期满，双方如需继续履行劳动合同，则应在试用期满前__天内签订书面劳动合同。

第三条岗位及职责

甲方（公司）聘用乙方（员工）担任__岗位。

乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的工作安排和指导。

第三章劳动报酬

第四条试用期工资

乙方在试用期的工资为人民币__元/月。

乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第五条试用期奖金、津贴

乙方在试用期享有与正式员工同等的国家法定节假日加班工资。

乙方在试用期享有与正式员工同等的岗位津贴、绩效奖金等。

第四章社会保险和福利待遇

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方在试用期内享有与正式员工同等的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第五章合同的变更、解除和终止

第八条合同变更

双方同意，合同期内，如因客观情况发生变化，可以协商变更本合同的相关内容。

变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第九条合同解除

在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否提前解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

严重违反甲方规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十条合同终止

试用期满，如双方同意继续履行劳动合同，则应在本合同试用期满前__天内签订书面劳动合同。

乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的，本合同即行终止。

甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的，本合同即行终止。

第六章争议解决

第十一条双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十二条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

（注：本合同仅为示例，具体内容请根据实际情况调整，并在签订合同时遵循相关法律法规的规定。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确公司员工在试用期的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方（公司）与乙方（员工）及第三方主体（合作公司）本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。

第二章试用期的期限和岗位

第二条试用期期限

本劳动合同的试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

试用期满，双方如需继续履行劳动合同，则应在试用期满前__天内签订书面劳动合同。

第三条岗位及职责

甲方（公司）聘用乙方（员工）担任__岗位。

乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的工作安排和指导。

第三章第三方主体的责权利

第四条第三方主体的义务

第三方主体应向甲方提供与乙方工作相关的支持和服务。

第三方主体应对乙方的培训和能力提升负责，确保乙方能够胜任工作。

第五条第三方主体的权利

第三方主体有权对乙方的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

第三方主体有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的职责和工作内容。

第四章甲方的权益及利益保障

第六条甲方权益保障

甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的评估，决定是否提前解除劳动合同。

甲方有权根据实际情况，决定是否与乙方继续履行劳动合同。

第七条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训和能力提升服务。

甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为承担责任。

第五章乙方的违约及限制条款

第八条乙方违约行为

乙方在试用期内如发生严重违约行为，甲方有