年度工作报告科技公司.pptx

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2023年度工作报告(科技公司)

20XX

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01

销售业绩完成情况

03

工作中存在的问题

02

各项工作完成情况

04

2023年经营目标和工作规划

2

2023年度工作报告(科技公司)

NEXT

武汉鼎博丰智能科技有限公司

董事长年度工作报告

各位合伙人、公司代表

大家好!

首先,我谨代表公司领导班子向长期以来关心和支持公司发展的合伙人、各界领导和朋友表示衷心的感谢!

2023年是武汉鼎博丰智能科技有限公司成立的第二年,回首刚刚过去的一年,对鼎博丰智能科技公司来说确实是不平凡的一年,是艰苦创业和努力拼搏的一年。在新冠疫情不断袭扰的当下,各行、业都受到了不同程度的影响。这一年,虽然走过的路并不平坦,但我们做事业的决心不会动摇,每一步的前行,都镌刻着我们创业的激情和成绩的喜悦

又到了我们总结过去,展望未来的时刻

2023年度工作报告(科技公司)

现在,我就科技公司一年来的整体工作做如下汇报

2023年度工作报告(科技公司)

销售业绩完成情况

公司2022年度共实施完成两个综合能源智慧管理平台项目,合同金额40.23万元

2023年度工作报告(科技公司)

1、项目完成情况

在市节能协会(刘会长)的帮助和推荐下,科技公司在2022年先后与武汉鑫运伦和武汉凌达公司完成合作签约

鑫运伦项目,年能耗超过5000吨标煤,属于传统小型能源站项目,包含水、电、天然气、蒸汽、温湿度等点位采集和综合能源智慧平台的建设

武汉凌达公司项目,年能耗超过3000吨标煤,属于制造型工业企业,项目包含更换水、电表采购、安装和综合能源智慧平台的建设

两个项目分别于今年4月份和11月份完成业主验收,下一步将对两个项目相关资料按市发改委节能监察中心要求进行申报,并提请验收

今年公司营销部参与跟进的项目共有14家,潜在客户四家:武汉顶益食品、中石化江汉油田、武汉天然气公司办公大楼、蔡甸区政府

各项工作完成情况

2023年度工作报告(科技公司)

NEXT

2、确定产品的发展方向

充分挖掘公司顶层资源,自上而下的研究国家和地方的相关政策,从行业监管部门的角度出发,力求做到既符合政策大方向又能满足基层监管业务需求

市场推进的总体方向做到符合相关政策导向

符合鼎博丰集团整体规划

满足企业用户需求

确定以"工业锅炉智慧监管系统"为核心,"综合能源智慧管理平台"为目标的产品开发路线

充分突显鼎博丰集团在综合能源(锅炉热力技术服务)这一细分市场的优势

充分体现对业主、鼎博丰集团和各级监管部门等不同管理群的需求

随着系统研发的深入,逐步实现业主内部日常管理、安全、环保、节能等方面的需求,取得工业企业对公司产品服务的充分认可,自下而上,确立"综合能源智慧监管平台"的专业性和权威性

2023年度工作报告(科技公司)

3、完成平台的需求调研并制作原型图

2022年6-7月,营销部组织专班分别对相关政策和省、市、区三级市场监督管理局、锅检所(院)、环保厅执法局(队)、柳教授、黄博士等各级领导和行业专家进行了多轮次的需求调研,并形成调研文档。确定下一阶段,产品的研发和市场推广过程中,向行业监管部门的需求倾斜和延伸,以"工业锅炉智慧监管系统"为平台,实现"一个平台,多方监管"

营销部历时一个月已完成工业锅炉智慧监管系统原型图的设计,并完成一轮功能优化

4、整合行业资源

营销部通过加强与行业专家的日常交流,在新能源和智慧能源系统等领域获得了较多信息

2023年度工作报告(科技公司)

依托市发改委节能补贴政策,逐步加强和节能监察中心、节能协会等沟通交流,确保节能补贴项目顺利验收

通过工业锅炉智慧监管系统的需求调研,与相关监管和政策制定部门就锅炉房监管领域进行了深入沟通,互换意见

加强与相关协会的日常沟通,在补贴申报、行业信息等方面,基本能第一时间获取相关信息,以便及时做出反应

通过集团公司的平台,结识了一批具备丰富社会资源的人士,通过项目促进这些社会资源生根发芽

通过现有项目,我们先后与业内知名企业合作,整合了一批在水、电、气等综合能源智慧管理领域,具备行业解决方案和实施能力的合作伙伴,为公司未来发展积累了一定的资源

5、完成各类资质和职能部门申报

2023年度工作报告(科技公司)

成功申请到软件企业和软件产品证书两项科技企业资质;成功申请鼎博丰综合能源管理系统计算机软件著作权;加入武汉市软件行业协会;完成湖北省工业互联网平台、公共机构绿色低碳技术、企业承接高校院所科技成果转化、专家科创工作站等职能部门政策申报

6、初步完成营销部和研发部组建工作

科技公司贯彻执行"能者上、庸者下"的用人观,优化录用营销部和研发部的相关员工。目前营销部固定人员两名,由营销总监程志斌带队,设有售前兼产品助理一名;研发部固定人员三名,由武汉城市职业学院胡继安老师牵头,聘用平台研发前期和后期人员各一人,长期合作机构2

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