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街道办事处考核指标考评方法

街道做事处考核指标考评方法

考核对象：19个乡镇（街道做事处）

一、考核指标：

1、新引进投资上规模工业项目（100分）

2、当年列入省、市、县重点项目及完成情况（100分）

3、工业项目完成投资占固定资产投资比重（100分）

4、“四个一百”项目开发（200分）

5、工业平台建设情况（30分）

6、新增规模工业企业个数（每个奖30分）

7、规模工业产值计划完成情况（100分）

8、规模工业税收增长率（100分）

9、山海协作项目注册资本金增长率（80分）

10、山海协作项目中工业项目注册资本金增长率（80分）

11、合同利用外资（50分）

12、实际利用外资（60分）

二、考评方法

1、19个乡镇（街道做事处）创业竞赛考评实行千分制。指标计算保管小数点后两位数。

2、计分方法：引入简单“功效系数法”，即每项指标（）标准分值的60%部分作为基本分值，再对40%部分按以最高的值为满分，其它乡镇（街道做事处）的评分以其指标数值除以最高指标数值，再乘以标准分。计算式：指标得分=标准分x%（基本分）+指标值最高指标值标准分y%（其中x+y=100%）。

3、新引进投资上规模工业项目指xx年新上投资500万元以上，并经县发改局立项和工商注册的工业项目。为鼓舞引进新上较大规模工业项目，单个项目投资达xx万元以上的嘉奖100分，在此基础上，每加添1000万元嘉奖30分。同一项目最多只能两个单位引进和计算引办项目成绩。

4、引进山海协作项目注册资本金是指xx年11月至xx年10月之间注册的南平市外资金投资新办企业的注册资本金以及这一时期老企业更改追加的注册资本金。

5、“四个一百”项目开发考核的对象为列入南平市“四个一百”项目开发考评的总投资1000万元以上，当年投资规模600万元以上的投产、在建、开工、前期（储备）四类项目。

6、上年已计分的新上项目“流失”，应书面说明，并在本年度新上的项目中补上一个。

7、有兴浦路西段延长建设、220千伏输变电线路建设、工业园区二期建设、下岚路至工业园区道路拓宽改造等重点工程建设有关任务的乡镇，其工作完成情况列入考核指标第2项进行考评。

8、第1、2、3、4、5项考评指标由县发改局（项目办）订立考评方法并供应考评结果。第6、7、8项考评指标由县经贸局订立考评方法并供应考评结果。第9、10项考评指标由县农办订立考评方法并供应考评结果。第11、12项考评指标由县外经贸局订立考评方法并供应考评结果。全县创业竞赛考评由县统计局供应考评结果，报县创业竞赛领导小组和县委常委会审议确定获奖单位。

三、嘉奖方法

1、各乡镇（街道做事处）考评总分实现标准分的70%以上才略获得评奖资格。

2、19个乡镇（街道做事处）的创业竞赛取前六名，第一名嘉奖3万元，第二名嘉奖2.5万元，第三名嘉奖2万元，第四名嘉奖1.5万元，第五名嘉奖1万元，第六名嘉奖0.5万元。

3、在创业竞赛中获得前三名的乡镇（街道做事处），除奖金以外，年度优秀公务员指标按单位人数的18%以上下达；后三名的乡镇（街道做事处），优秀公务员指标按10%以下下达。

4、没有获得先进名次，但已完成或超额完成招商引资任务的乡镇（街道做事处），予以大会称赞，以资鼓舞。并允许其依据本乡镇（街道做事处）年初方案和实际，对抓项目做出突出成绩的干部职工予以适当嘉奖，嘉奖额度掌控在人均300元以内，经费由各乡镇（街道做事处）自行解决。

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篇2:超声科进修人员培训考核制度

超声科进修人员培训考核制度

订立部门：医务科

订立日期：20**.5.20

修订日期：20**.1.10

修订次数：2

1、在带教老师的引导下进行工作。

2、由带教老师讲解仪器操作、使用和保养方法。

3、带教老师负责帮忙进修人员对各种检查作出分析、诊断，并及时准确的发出检查报告。

4、各带教老师负责教学，每周择期给进修人员系统的讲解各专业的业务知识一到两次。

5、督促进修人员多与临床科室联系，尽量提高诊断符合率。

6、进修人员必需遵守本科室的各项规章制度及操作规程。

7、进修人员在进修期满前确定要考试考核，要求学习结束后回单位能独立工作。篇3:便民服务大厅工作考核方法

便民服务大厅工作考核暂行方法

一、考核对象

进驻中心各单位服务窗口及其工作人员。

二、考核责任单位

各窗口单位的考核工作由中心牵头负责组织实施。

三、考核程序

（一）自查自评。考核对象对本单位的窗口工作每月进行检查测评，并将自查自评情况于次月初报中心主任。

（二）年度集中考核。中心在每年年底前结合公务人员考核活动进行一次年度集中考核。年度集中考核紧要以自评、互评为基础，结合平常察访、服务对象评议、监督、投诉反馈情况，对各考核对象进行综合测评。

（三）反