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年目标协议书7篇
篇1
公司名称:(以下简称甲方)_________
员工姓名:_________
身份证号码:(以下简称乙方)________
为了进一步强化公司销售目标管理,提升公司对客服务效率,完成销售目标,
经甲乙双方协商,自愿达成以下责任协议:
一、乙方工作地点及时间
1、工作地点:江苏泰州
2、工作时间:依照公司考勤制度,双休以及国家法定节假日除外。
二、权利职责
1、甲方聘请乙方为岗位工作,负责和工作。
2、乙方基本工资为元/月,绩效考核工资元/月。基本工资每月向乙方发放,
绩效工资按季度发放。
3、乙方应遵守职业道德,保守公司商业机密,切实维护公司的权益。
4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度,接受公司领导的
监督。
5、乙方不得违背职业道德,不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。
三、协议期限
本责任协议一年一签,有限期自年月日到年月日止,如需续签,应根据公司
的经营情况以及市场变化重新协商一致,并在截至前一个月内确认续签。
五、考核办法
(一)、奖金的考核
奖金的考核分为达标奖和超额奖
达标奖:每月/每季度销售目标完成70%(含70%),足额发放考核工资。
超额奖:每月/每季度销售目标完成80%(含80%),足额发放考核工资,超
额奖根据实际销售目标人数,提成按3个月管理费的40__%。
计算方法:实际销售目标人数__,3个月管理费__,40__%。
(二)、处罚措施
1、每月/每季度销售目标完成50%以上(含50%)——70%以下(不含70%),
根据实际销售目标完成情况进行计算。
计算发放:每月/每季度销售目标比例__绩效工资
2、每月/每季度销售目标完成50%以下(不含50%),扣发当月/当季度考核
工资。
3、连续2个季度销售目标完成50%以下(不含50%),予以辞退。
六、奖金分配相关规定
1、为体现“公开、公平、公正、”原则,接收公众监督。
2、甲方根据销售目标完成情况,每季度发放绩效工资一次。
3、乙方辞职、辞退时,则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任
人应得收入。
4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担,由公司代扣代缴。
5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定,故甲乙双方同意因本目标责
任书而引起的分歧,最终以甲方解释为准。
6、本协议一式两份,甲乙双方各保存一份。
甲方:_________
签订日期:_________
乙方(签名):_________
签订日期:_________
法定代表人(盖章):_________
篇2
甲方:赣州城市开发投资集团有限责任公司
乙方:曾勇
经双方协商一致,签订本协议,协议内容如下:
一、工程概况
甲方委托乙方管理的工程(以下简称“本工程”)概况如下:工程名称:
星洲湾别墅小区三期工程
工程地点:赣州开发区华坚南路西侧
工程规模:三期总建筑面积约为50000平方米
建安投资:约12500万元
二、乙方管理范围、内容及服务期限
1.管理范围:三期建设工程全过程管理。
2.管理工作内容:本工程施工阶段的质量控制、投资控制、进度控制、合同
管理、信息管理、安全文明施工的管理、资料备案归档。
3.管理服务期限:目标管理协议起至工程竣工后一年,并完成工程整体竣工
验收备案及结算审计。
三、工程管理目标
1.质量控制目标:合格工程
2.进度控制目标:月日竣工
3.投资控制目标:严格按各单项施工承包合同控制项目总价
4.安全控制目标:杜绝安全事件
四、适用的法律、法规、规章、制度
需要明示的法律、法规、规章、制度的名称:1.国家及地方现行有关法律法
规、行业规定;2.公司有关规章制度等。
五、适用标准、规范的名称:国家现行的施工质量验收统一
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