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专业版无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方劳动合同制员工，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的订立遵循合法、公平、公正、自愿的原则，符合国家法律法规的规定。

第二条本合同一经签订，双方应严格遵守国家关于劳动合同的法律、法规和政策，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

第二章合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达法定退休年龄或者双方协商解除、终止合同之日起终止。

第三章工作内容

第四条乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的职务安排和实际工作需要确定。乙方应认真履行职务，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

第五条乙方应按照甲方的要求，完成相关培训和学习任务，提高自身业务能力和综合素质。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放办法，按照甲方的薪酬制度执行。

第七条乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

第五章劳动保护和劳动条件

第八条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第九条甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六章合同的解除和终止

第十条在合同期间，任何一方均有权提出解除或终止合同，但应当提前三十日通知对方。除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方不得随意解除劳动合同。

第十一条乙方因过失被解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿。双方协商解除劳动合同的，甲方根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第七章争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____________

请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际使用时，需要根据您的具体情况进行调整。同时，建议您在签订正式合同前，咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（合作单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方劳动合同制员工，并与第三方合作单位达成如下协议：

第一章第三方主体职责与权益

第一条第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第二条第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的连带责任，包括但不限于乙方因工作原因对第三方造成的损失。

第三条第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和绩效。

第四条第三方应确保乙方在履行劳动合同过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

第二章甲方权益保障

第五条甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、职责和要求进行调整。

第六条甲方有权根据乙方的绩效和实际工作表现，决定乙方的工资、奖金及福利。

第七条甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第八条甲方在解除或终止合同前，有权对乙方进行工作评估，以确定乙方的赔偿或补偿金额。

第三章乙方的违约及限制

第九条乙方在履行劳动合同过程中，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同。

第十条乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何方式兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第十一条乙方在合同期内，应严格遵守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第四章争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第五章其他

第十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一