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五一劳模事迹材料范文5篇

五一劳模事迹材料范文5篇

劳模也不是一“劳”即可成“模范”的，他们靠的不是“先天”的禀赋，而是“后天”的努力，他们在平凡或不平凡的岗位上，把对劳动的喜爱融入工作，化作一朵朵浪花，汇成一条奔腾的浩荡之河。下面是我给大家带来的五一劳模事迹材料范文5篇，以供大家参考!

五一劳模事迹材料范文1

自2022年4月24日沈阳市鲁园农夫工工会成立以来，他和同事大力进展农夫工工会会员，农夫工工会在不到一年的时间已经进展会员5500余人。他为了进展会员，乐观为农夫工进行维权,增加了农夫工工会的感召力,使得好多农夫工慕名而来加入农夫工工会，为进展会员他曾经冒着大雨亲自到铁西滑翔双星建筑工地宣扬《工会法》，当时有百余名农夫加入了工会。他还和同事在寒冷的冬季,在户外顶着凛冽的寒风进展了2000余名会员。

农夫工工会成立至今不到一年的时间，他和同事为200余名农夫工胜利维权57起，讨回欠薪近24万元。还为农夫工谢祥林讨回了驾驶照，为农夫工白虎、高富和谭世帅讨回了身份证，把处在软禁状态下的农夫工张士连解救出来。为农夫工刘凯傲解决了工伤医疗纠纷……接待农夫工的来访1500余次，关心他们出办法，想方法，供应各种询问服务。

“小题大做”是他维护农夫工合法权益的理念。农夫工的事无小事。为了维护农夫工的合法权益，那怕只有12元钱的小案，他也不会放过。在2022年5月末，农夫工张楠被老板拖欠12元的工资，找到了杨春文，他毫不迟疑为农夫工讨回了公道。

“大题小做”是他维护农夫工合法权益的工作方法。范世刚等百余名农夫工被拖欠工资二十多万元，他实行大化小，小化了的做法，综合运用情、理、法相结合手段胜利地维护了农夫工权益，赢得了农夫工的拥护和爱戴。

不惧威逼是他维护农夫工合法权益的胜利之道。他在为农夫工刘洪霞维权过程中，老板对他进行人身威逼，他没有退让;老板情急之下，又跑到区总工会告状，说他损害了企业的利益，他也没有退让;老板见不奏效，又跑到沈阳市总工会告状，他依旧没有退让;由于他知道他维护的是农夫工合法权益，市区工会是他的后盾。他为刘洪霞维权用了一个月零二天的时间，五次接待刘洪霞，去了四次劳动部门、去了两次饭店、去了一次个体工商协会，最终为刘洪霞讨回了150元的工资。

心系民工是他维护农夫工合法权益的根基。为了给农夫工李洪松讨回450元的工资，为了给刚刚诞生的农夫工工会节约资金，为了不给农夫工增加负担，在2022年8月三伏天里，气温高达32度，他和杜荣杰副主席步行一个多小时走到北市，虽然李洪松多次要求打车，但都被他拒绝，当走到目的地时他的衣衫早已湿透了，腿已经僵直了。但他很开心，由于农夫工的权益得到了维护。

总体维权体现了他维护农夫工合法权益的广泛性。由于一个人或几个人的力气究竟是有限的，怎样才能为大多数农夫工维权呢?他实行了总体和个体相结合的形式。他和张学东主席为了警示服务行业欠薪老板、提示农夫工创立了暴光板，对福利园饺子馆、沈河烧烤店、三得利饭店等用工单位欠薪行为进行了暴光，使农夫工避开了盲目择业，从总体上维权。在2022年底，鉴于农夫工投诉建筑工地欠薪案件骤增的形势，杨春文又建立了《建筑工地农夫工反馈被拖欠工资信息表》，记录了农夫工投诉用工单位和个人的状况，以供农夫工到工地务工时参考，经过长期运作可使农夫工避开到有不良记录的单位去打工，同时，也规范了用工单位的用工行为，这样就做到了总体维权。

长远维权体现了他维护农夫工合法权益的长期性。在2022年8月在鲁园劳动力市场他为千余名农夫工上了一堂生动的维权课，通过维权他发觉了有些农夫工在打工时存在很多问题，针对有些农夫工打工的短期性、法律意识薄弱性、责任心差等问题，用详细的维权案例呼吁农夫工树立长期务工理念，提高法律意识，以单位为家从长计议。今年3月20日他又到用工单位为百余名农夫工上了一堂《维护自身权益，从我做起》的维权课。再次呼吁农夫工仔细做好本职工作，只有这样才能更好地维护自身权益，只有树立长期务工观念，才能使自己的腰包鼓起来。

五一劳模事迹材料范文2

又到五一劳动节，新的一批劳模和先进受到国家表彰。受表彰的都是各个领域的精英和有国民责任感和历史使命感的人，这些辛勤劳动者理应当受到全民和社会的敬重，由于劳动奉献者永久是社会的脊梁。

各行各业的劳动模范诠释了劳动制造的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力气，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最漂亮，全社会都应当敬重劳动模范、弘扬劳模精神，让诚恳劳动、勤勉工作蔚然成风。

劳动奉献光荣，奋斗制造宏大。人类历史是劳动制造的，社会是劳动制造的，无论过去和今日，还是将来劳动都是人类的属性和主要活动。只有劳动和奋斗，