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公司员工劳务合同

第一章总则

第一条本合同旨在明确公司与员工之间的劳务关系，规范双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。

第二章合同主体

第三条公司名称：__________

第四条公司地址：__________

第五条员工姓名：__________

第六条员工身份证号码：__________

第三章合同期限

第七条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第八条合同期限内，若双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订书面续签协议。

第四章工作内容

第九条员工在合同期限内，应履行以下工作职责：

（一）按照公司的要求，完成分配的工作任务；

（二）遵守公司的规章制度，服从公司管理；

（三）积极参与公司的培训、促销、会议等活动；

（四）保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第十条员工同意公司根据业务需要，调整其工作岗位和工作内容。

第五章劳动报酬

第十一条员工月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月__日。

第十二条员工享受以下津贴和补贴：

（一）交通补贴：人民币____元/月；

（二）通讯补贴：人民币____元/月；

（三）加班补贴：按照公司规定的标准执行；

（四）其他补贴：按照公司规定的标准执行。

第十三条员工享受带薪年休假，具体办法按照公司规定执行。

第六章劳动保护与保险

第十四条公司为员工提供符合国家规定的工作环境和条件，保障员工的人身安全与健康。

第十五条公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十六条员工在工作中发生意外伤害，公司应按国家规定承担相应的赔偿责任。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条双方同意，合同期限内，如有下列情形之一，一方可以书面形式通知对方解除本合同：

（一）员工严重违反公司规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（二）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的工作的；

（三）公司因客观原因，依法进行裁员的；

（四）双方协商一致解除本合同的。

第十八条员工提前解除本合同的，应提前一个月书面通知公司，并按照公司规定办理相关手续。

第十九条本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第八章争议解决

第二十条双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他

第二十一条本合同一式两份，双方各执一份。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

公司（甲方）：__________

员工（乙方）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，以及甲方与第三方之间的合作关系，规范双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。

第二章合同主体

第三条甲方名称：__________

第四条甲方地址：__________

第五条乙方姓名：__________

第六条乙方身份证号码：__________

第三章第三方主体

第七条第三方名称：__________

第八条第三方地址：__________

第九条第三方作为甲方的业务合作伙伴，负责提供与乙方工作相关的一部分业务支持和服务。

第四章乙方的劳务派遣

第十条乙方由第三方派遣至甲方工作，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十一条乙方的工作岗位、工作内容由甲方确定，乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

第五章劳动报酬

第十二条乙方的工资、津贴、补贴等由第三方支付，甲方负责向第三方支付乙方的劳动报酬。

第十三条乙方的工资发放时间、金额等按照第三方制定的规定执行。

第六章劳动保护与保险

第十四条第三方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和人身安全。

第十五条第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十六条乙方在工作中发生意外伤害，第三方应按国家规定承担相应的赔偿责任。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条甲方或第三方如有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。

第十八条乙方如严重违反甲方