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机关图书资料治理规章制度

机关图书资料治理规章制度

随着社会不断地进步，制度使用的状况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？以下是收集整理的机关图书资料治理规章制度，仅供参照，希望能够帮助到大家。

第一章总则

第一条为强化和完善〔以下简称“〞〕机关的图书资料治理工作，提升图书使用效率，更好地为的生产经营服务，特制定本办法。第二条本办法所称图书资料指：机关购置和拥有的各类图书、期刊、照片、图纸资料等。

第三条机关的图书资料治理工作归口总经理办公室，财会部协助治理，总经理办公室指定专人负责此项工作。

第二章图书资料的购置及报销程序

第四条机关各类图书资料由总经理办公室负责集中统一购置，机关各部门可依据实际工作必需要随时向总经理办公室推举图书资料目录。一般状况下，经总经理办公室负责人批准即可由图书资料专管人员进行购置。

非凡状况下，经总经理办公室负责人批准后可由各部门自行购置。

第五条如有非凡状况〔批量大、价值高〕，由各部门向总经理办公室报送必需求计划，计划中应说明必需购置该批图书资料的理由、价格、数量等，由总经理办公室向主管领导报送签报，主管领导审批后由图书资料专管人员按计划进行购置。

第六条图书资料购置经办人在办理完图书资料登记手续后，凭总经理办公室负责人签字的发票到财会部办理报销事宜。

第七条财会部负责核定机关每年图书资料购置的专项额度，总经理办公室负责人负责对图书资料购置的数量、价格进行总量控制。

第三章图书资料的治理

第八条图书资料购置后，由专管人员进行分类编号登记，并在其扉页、书中、封底或适当位置上加盖“路桥集团国际建设股份图书资料专用章〞。

第九条员工均可借阅已登记的各类非保密性图书资料，一次最多可借阅图书3册，借阅期限最长为3个月，到期如必需续借应办理续借手续。

第十条部分专业性较强的图书资料〔如字典、词典等〕可由各部门长期保管，但必必需由保管人办理登记手续并经总经理办公室负责人批准。

第十一条外单位人员借阅图书资料应经总经理办公室负责人批准。

第十二条办理借阅和续借手续均由图书资料专管人员负责。

第十三条图书资料专管人员应于每年年终前对登记在册的各类图书资料进行一次全面清查，并写出书面报告交总经理办公室负责人。

第十四条机关员工应对所借阅的图书资料妥善保管，不得任意批注、标点和涂改。如发生图书资料的损坏、丢失，原则上应由借阅人购买原书赔偿；不能赔偿原书时，按该书标价的4~6倍罚款。

第十五条员工在调离机关前，应将个人借阅的各类图书资料退交图书资料专管人员并办理退阅手续，凭总经理办公室开具的通知书和其它证实文件到人力资源部办理调离手续。

第四章附则

第十六条本办法未尽事宜由总经理办公室负责解释。

第十七条本办法自印发之日起施行。

机关值班值宿规章制度

机关值班值宿规章制度

为强化机关纪律作风建设，确保机关工作的有效展开，依据《ＡＡＡ市强化机关纪律作风建设检查考核办法》和组织部关于《乡镇、乡村街道执行值班值宿制度考核细则》，特制定本制度。

一、领导干部及其机关工作人员，执行工作时间以外干部值班值宿制度。

二、天天〔含双休日、节假日〕值班值宿人员为4人，南、北楼各2人，并且由一名党委成员带班，食宿在镇政府机关内。

三、值班值宿人员必必需开通手机，遵守岗位，不得脱岗。

四、在值班值宿期间要认真做好记录，及时做好上传下达，传达内容准确、具体。如遇突发事件，要及时向主管领导和主要领导汇报，并加以有效解决。

五、如遇抗险、救灾、社会稳定突发事件，领导班子成员和机关干部必必需遵守岗位。

六、家住外乡的领导干部及其机关工作人员，每月住宿在镇内平均不得少于十天。

七、值班值宿人员在值班期间确有事情，不能按时值班的，须自行调整，不得缺员，并向机关支部书记说明原因。

八、值班人员必必需按时交接-班，不得空岗。

九、凡违反上述规定之一者，将严格执行责任追究，追究的主要方式包括：戒勉谈话；责令书面检查；通报批评；离岗培训；停职检查或调离工作岗位；免职；给予党纪政纪处分。

十、本制度规定由机关支部负责解释。

机关值班制度〞规章制度范文2021-09-3016:53|#2楼

为了强化对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导。

1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。

2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员替换表，并对值班状况进行督促检查。

3、机关全体工作人员执行全员分组替换值