2023年武汉工商学院招聘考试真题.pdfVIP

2023年武汉工商学院工作人员招聘

考试笔试试题

综合知识

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完

毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.工作动机为任务目标驱动型，对教学的理解很深入，关注自身教学能力的提高和学生的学习

效果。这是哪一类教师的特征？（）

A.专家型

B.创新型

C.新手型

D.熟手型

【答案】：D

2.教师在求职和传授知识、学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须（）。

A.严谨治学

B.与时俱进

C.实事求是

D.理论联系实际

【答案】：A

3.学者利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式，他认为教师专业发展的主体是（）。

A.心理发展

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B.专业伦理发展

C.专业知能发展

D.职业周期发展

【答案】：C

4.依据高等学校决策权力主体的不同，高等学校领导制度可分为（）。

A.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制

B.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制

C.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制

D.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制

【答案】：A

5.讲授法是高校教学中最基本、最常用的一种教学方法。关于讲授法，下列几种说法中，错误

的是（）。

A.讲授法是一种主要运用语言来传递教学内容的方法

B.讲授法能在较短时间内传授给学生较多的知识内容

C.讲授法是一种灌输式的方法，是与启发式教学对立的一种方法

D.讲授法是一种古老的教学方法

【答案】：C

6.属于教师职业道德评价的特征的是（）。

A.影响的肤浅性

B.时间的短暂性

C.评价元素的多样性

D.空间的广泛性

【答案】：D

7.教师应运用一些心理效应提升自身的威信，比如，当学生犯错误时，应先避开问题的实质，

把学生从犯错误的阴影中带出来，然后耐心细致地进行说服教育，这利用的是（）。

A.名片效应

B.南风效应

C.自己人效应

D.超限效应

【答案】：B

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8.高校教师专业发展的学校推动模式不包括（）。

A.校本培训模式

B.自我实现模式

C.派出培训模式

D.社会许可模式

【答案】：B

9.从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.经验决策

D.科学决策

【答案】：A

10.下列关于法律责任的说法，错误的是（）。

A.未达到法定责任年龄是免除法律责任的条件之一

B.法律责任是实施法律制裁的根据

C.违法行为并不是承担法律责任的唯一根源

D.承担法律责任就是接受法律制裁

【答案】：D

11.公文作者指的是（）。

A.公文起草者

B.具有合法身份的组织

C.机关领导

D.上级领导机关

【答案】：B

12.（）是对社会主义国家公民应该遵守的道德基本原则和道德规范的高度概括，也是从总体

上对社会主义社会主导价值体系的生动描述。

A.社会主义荣辱观

B.社会主义道德观

C.社会主义德治思想

D.社会主义核心精神

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【答案】：A

13.议案和报告都属于（）。公文。

A.晓喻性

B.指挥性

C.呈请性

D.规章性

【答案】：C

14.意识是人脑的机能，表现（）

A.