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初创企业的人才招聘问题探析
摘要
随着国家对初创企业扶持力度的加大，初创企业如雨后春笋般相继进入市场，使得市场竞争的日趋激烈，从而人才的流动也变得愈加频繁，这就更加要求企业在进行员工招聘时要基于企业的战略发展目标，用发展的眼光看问题。如何正确的把好选择人才的这一关卡，科学合地依据企业实际需求招聘到合适的员工，是一大障碍。招聘作为企业吸纳人才的入口，决定了企业今后发展的道路，特别是对初创企业来说，它们招聘渠道单一、对人力资本不重视、人才测评方法不科学等等不利因素更加限制着它们的进一步发展。
本文采用文献分析、归纳总结等方法，对A公司的人才招聘现状进行剖析，从聘用体系方面分析目前A公司在人才招聘中
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