- 1、本文档共134页,其中可免费阅读41页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年佛山市顺德区北滘镇人民政府城建和水利办公室一级科员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、下列做法符合我国《劳动法》规定的是(??)。
A、12岁的小博在电脑方面天赋异禀,被一家IT公司破格录用
B、小丹和公司签订劳动合同,合同中约定试用期为一年
C、由于订单量激增,公司要求员工近两个月每周只能休息一天
D、小林不能胜任单位安排的工作,单位直接解除了与小林的劳动合同
正确答案选项:C
解析:本题考查法律常识。
A项错误,《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
您可能关注的文档
- 2023年贵州省贵阳市白云区政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年重庆市沙坪坝区招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年临县应急管理局职位招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2023年江苏连云港灌云县卫生健康委员会所属事业单位招聘33人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年吉林通化集安市事业单位招聘95人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年太原市迎泽区人民法院法官助理职位招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2023年河南省安阳市文峰区事业单位招聘233人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年柘城县申桥乡人民政府一级科员招录3人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年渭南市中级人民法院五级法官助理公务员招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年漯河市中级人民法院执法勤务类一级警员招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
最近下载
- 建筑施工叠合板吊装方案.docx VIP
- 现浇楼板合同书(简单版).docx
- 2023《税收筹划在家用电器企业中的应用—以美的集团公司为例》5100字.docx
- 北京市海淀区2022-2023学年高一下学期期末考试数学试卷(word版,含答案).docx
- 预应力混凝土管桩L21G404.pdf
- 空降作战经典战例分析报告.pptx
- 近五年(2018—2022年)数学高考真题分类汇编10:统计概率(word版,含答案+解析).docx
- 人教版小学五年级数学下册第五单元《图形运动(三)》教学设计.doc VIP
- 防火卷帘门施工方案.docx
- 推进乡村振兴2024中央一号文件PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)