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保安工作自检自查报告

为了从根本上根治护卫队员的消极因素，强化队伍的凝集力、战斗力、革新力和亲和力，我中队结合队伍实际展开了为期一个月的纪律作风整顿。

依据“领导点、群众提、自己找、互相帮〞的要求，全体护卫队员认真地查摆问题、找差距、讲不够，做到人人发言、个个表态。具体状况如下：一、合理自我定位，明确发展方向中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告，余利先副经理在2007年公司治安综合治理工作会上的报告。

通过学习和剖析报告内容，队员们深入的熟悉到有色公司2007年工作任务和治安综合治理的艰巨性，明白肩负的使命和责任，同时更坚定了做好本职工作的信心。二、提升思想觉悟、严明组织纪律在纪律作风整顿期间，首先中队针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡泊、组织纪律观念较弱等，积极展开党章、法律法规和先进事迹的学习，使护卫队员切实地熟悉到努力提升自身业务素养和积极向党组织靠拢的重要性和必要性。

其次中队通过健立建全严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理，按时或不按时进行检查工作，与思想情绪波动大的护卫队员交心谈心，防止了队员违法违纪事件的发生，使整个队伍的管理步入正规化。再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠，会上队员们结合工作实际诚恳地谈出自身缺点，以及指出队伍管理上存在的缺陷，会后要求队员写出书面纪律作风整顿个人报告。

通过以上措施，我中队思想纪律作风整顿收效显然，整体形象得到大大改观。三、落实基础工作，提升执法水平为了适应新时期新形势下治安保卫工作的要求，我中队依据护卫队员岗位使命、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评选出护卫队岗位明星，从而有效调动和激励了护卫队员工作积极性，促进中队工作的深入展开。

在强化队员考核的同时，中队将“严格执法、文明执勤〞工作落实到实处，要求队员执勤严格履行“四个标准〞，对群众热情礼貌，工作无徇私作弊，无玩忽职守。在纪律作风整顿期间，中队努力提升护卫队员的技能水平，通过展开体能训练、擒敌拳训练等进行强化护卫队员自身防范意识。

并组织队员展开爬山、吃农家饭等户外活动，促进队员间默契度、凝集力的提升。四、落实整改措施，完善队伍管理通过此次整顿，全体队员在敢于承认自身不够同时也做出承诺和改善之法，并请护卫中队指导监督。

队员针对队伍管理现状提出忠恳看法，如护卫中队奖惩制度不严格、不到位；护卫队员反应的问题处理不及时；护卫中队组织的业余活动少，与兄弟单位交流不够等。中队针对这次整顿所查摆出的种种个人和队伍问题，写出立项整改措施，将逐级逐步落实。

最后，通过这次纪律作风整顿护卫中队在思想作风、法治观念、队容风纪、业务素养等方面都取得显然效果。我队将借这次整顿认真总结经验教训发扬优点、弥补不够，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，在取得一定成绩的同时进一步地持续发展。

网上抄的：

2008年马上过去，新的一年马上到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。我虽是一名一般的保安员，但在我心中，黄贝小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家〞的责任重大。保卫是一项特别的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。〞因此，我们必必需秉承严正认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。在陈队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们强化对进出人员、施工人员正监管和登记，按时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素养，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时〞没有勤奋训练关健随时怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不