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上半工会工作总结

研发中心2021年上半年工会工作总结上半年，在公司工会和中心两委的正确领导下，研发中心工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项使命，不断探究工会工作的新方法、新思路，全面提升职工整体素养，不断促进职工队伍建设，为公司继续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

回忆上半年工会工作，我们主要展开了以下几方面工作。一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

针对公司频繁发生的安全生产事故，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝集职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝集人心，强化合力；积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的合格氛围。

2、抓学习，强化法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣扬《工会法》，深入学习落实各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，强化他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年中心继续坚持推行企务公开。

成立了金源科技研发中心企务公开领导小组，进一步明确使命，充分调动员工参加民主管理和参政议政的能力，激发员工干事创业的积极性、主动性。上半年中心共累计公开10余期，其中包括金源小区二期住房分配看法、金源小区二期制定方案看法征询、清明节、五一劳作节及端午节人员值班状况表等内容。

我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行状况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为中心的一项管理制度。

三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全确保。中心一直把安全生产工作作为重要内容来抓。

在公司安全形势依旧严峻的状况下，更是将安全培训工作日程化，主动配合安全生产部门对职工进行的安全生产教育，利用宣扬栏、宣扬牌、警示牌等形式宣扬安全工作的重要性，每周抽出两个课时进行安全知识培训，组织员工学习《安全生产法》、《安全生产法律法规》，通过观看安全事故录像、安全生产录像等进一步宣扬安全生产、生产安全，提升全体员工的安全责任和安全意识。逐级签订《安全责任目标书》；积极展开“安全生产月〞活动；严格小车班管理，积极展开文明交通行为活动，增加全员的法治意识、交通安全意识和文明意识；完善车辆管理制度，建立了车辆管理档案，真正安全行驶，确保有力。

四、强化学习教育培训，提升职工全面综合素养。中心始终坚持终生学习这一理念，并深入落实到每位员工的身上。

在完成日常工作的同时，充分利用每周二、周五例会时间组织全体员工进行学习培训。培训内容包括各项管理制度、劳作纪律、化验知识、选矿工艺，包括知识产权知识、时事要闻等。

另一方面由于150T/d黄金冶炼废渣焙烧磁选工业试验厂技术改造新增供热系统、燃烧系统，就专门抽出时间对该项目试验厂员工进行岗前培训，主要通过现场培训和外出学习培训两个方面使员工了解新增设备性能，熟悉工艺流程，掌握岗位操作技能，从而确保工业化实验厂投料试车成功及正常生产。启动了河南省远程教育网络教育培训平台，每周集中全员一起观看教育短片一次，起到了合格收效。

通过对全体员工的培训，提升了员工的各项综合素养，强化了员工的劳作纪律观念，有力的促进各项工作的展开。五、关怀职工生活，努力为广大员工办好事、办实事。

中心工会深入落实公司“以人为本〞的理念，积极关怀中心员工的生活。组织女工进行了康检，组织全体员工进行身体健康检查；配合市卫生局做好中心职业病危害检查工作；探望生病住院员工，每月及时向员工发放生日卡、劳作保护用品等；在中心办公楼、公寓楼安装电视机顶盒，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的温暖；对中心工会会员、医疗互助金会员进行一次全面摸底，准确掌握状况；严格按照规定做好计生工作，完善计划生育制度，建全计划生育档案；按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中；签订了企业与工会之间的“共同约定〞承诺书，使工会工作不断走向正规化。

六、强化企业文化建设，丰富职工文化生活。1、完善图书室和图书管理制度。

结合中心图书室的特点，不断完善图书借阅制度和图书室管理制度，对现有的图书进行分类整理。目前，图书室内共收有各类图书600余册，其中科学技术方面类180余册，杂志类300余册，党性建设类100余册。

2、完善活动室。在原有器材的基础上新增乒乓球拍4双、篮球2个、羽毛球拍6副以及跳绳、橡棋、跳棋等娱乐健身器材，让广大员工在工作休息之余，能够锻炼身体、放松心情，切实起到活动室的作用。

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