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酒店员工合同正规版模板
酒店员工合同
（以下简称“酒店”）
（以下简称“员工”）
鉴于乙方愿意加入酒店，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在酒店工作期间的相关事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方向甲方提供全职或兼职服务，具体职位、岗位职责、工作内容和要求等，详见附件。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
乙方有权根据国家法律法规和甲方规定，享受相应的休息日和法定节假日。
第二条工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以实际排班为准。
乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
乙方在岗期间，应保持工作服整洁，遵守酒店的形象规范。
第三条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式，详见附件。
乙方依法享受社会保险、公积金等福利待遇，具体标准按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。
乙方加班工资按照甲方规定和国家法律法规执行。
第四条保密条款
乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第五条合同解除和终止
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。
乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
第六条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
请注意，以上合同模板仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
（以下简称“酒店”）
（以下简称“员工”）
第三方：
（以下简称“服务提供商”）
鉴于乙方愿意加入酒店，并且为了更好地保障甲方的权益，甲乙双方同意引入第三方服务提供商，在甲乙双方的基础上，增加第三方的主体，共同签订本合同，就乙方在酒店工作期间的相关事宜，达成如下协议：
第一条工作内容与第三方服务
乙方向甲方提供全职或兼职服务，具体职位、岗位职责、工作内容和要求等，详见附件。
甲方委托第三方服务提供商负责乙方的人力资源管理、薪酬福利、社会保险、公积金等事宜，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。
第三方服务提供商应确保乙方的服务质量，符合甲方的要求。
第二条工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以实际排班为准。
乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
乙方在岗期间，应保持工作服整洁，遵守酒店的形象规范。
第三条劳动报酬与第三方服务
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式，详见附件。
乙方依法享受社会保险、公积金等福利待遇，具体标准按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。
甲方委托第三方服务提供商负责乙方薪酬福利的发放和管理，第三方服务提供商应确保乙方薪酬福利的准确、及时。
第四条甲方权利与第三方服务
甲方有权根据酒店运营需要，对乙方的工作内容、工作时间等进行调整。
甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
甲方有权解除或终止本合同，但应提前通知乙方及第三方服务提供商。
第五条乙方违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。
乙方在合同期内提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第六条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条第三方介入的意义和目的
第三方服务提供商的介入，有助于甲方集中精力进行酒店运营管理，提高运营效率。
第三方服务提供商的专业化服务，有助于乙方获得更加全面、准确的人力资源管理、薪酬福利等服务，提高乙方的工作满意度。
第三方服务提供商的存在，有助于规范乙方的工作行为，降低甲方的经营风险。
本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方服务提供商，优化乙方的工作环境，提高乙方的工作满意度，同时通过增加乙方的违约及限制条款，降低甲方的经营风险。第三方服务提供商的介入，有助于甲方更好地进行酒店运营管理，提高运营效率，实现甲方、乙
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