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足浴员工规章制度

足浴员工规章制度

在当下社会，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度一经订立颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有管束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是我整理的足浴员工规章制度，欢迎阅读与收藏。足浴员工规章制度1

第一、总则

1、本制度适用于本公司全体员工。

2、本制度最终解释权、修改权归本公司。

3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而订立。

4、本制度是为了严格劳动纪律，完善服务质量，提高客人的满意度及员工的搭配度，本着公平、公正、公开的原则进行。

5、全体员工必需有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，供应的足浴服务让每一位客人满意。

第二、考勤

1、员工工作时间为xxxx小时/日，如需加班另计加班费。

2、上下班定时（依照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的为xxxx日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘掉打卡超出三次者从第四次开始罚款xxxx元，第五次开始每多一次加罚xxxx元，以此类推。不行代打卡，否则双方各罚款为xxxx元/次。

3、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并依据当月天数影响工休。

4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必需相互交接，以方便协调更好的.开展工作）。

5、员工上班须遵奉并听从《班次布置表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。

6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不行累假。

7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。

8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。

9、每月xxxx号发上月工资，每月xxxx签上月工资单。

10、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，依据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。

11、公司举办的培训、会议和集体活动，任何员工不得无故缺席、迟到、早退，否则按迟到或旷工处理。以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。

第三、日常行为要求

1、全体员工必需遵守“先听从后上诉”的原则，不得带情绪上班，蓄意顶撞、不听从上司指令者罚款xxxx元，情节严重者予以辞退或解雇处理。

2、全体员工需有功德心，不准随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒饭菜、破坏他人劳动成绩，应自动清理营业区内的烟头、纸屑。

3、员工不得占用客用设施及物品，如客用楼梯、客用洗手间、客用拖鞋、客用纸巾、客用毛巾，不准在客用休息厅休息，严禁下班后在营业区内留宿、打牌、喝酒、观观观看电视、吸烟等。

4、不准偷食、饮用水吧台食品，凡私自品尝饮品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧员及员工视其实在情况予以罚款xxxx元/次。

5、全体员工在工作区域内，不准并行奔驰、勾肩搭背、牵手、打闹、唱歌、吃东西靠墙等，见到客人依照礼节礼貌的要求问好、打招呼。

6、员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿，不承认者将加倍惩罚，损坏客人物品由当事人赔偿。

7、上班不化淡妆罚加班一个小时或罚款10元/次。

8、上班时间带移动电话罚款10元/次。

9、收房时观观观看电视罚加班半小时；私自到房间观观观看电视、打招呼罚xxxx元；私自到房间睡觉罚xxxx元。

10、私自饮用、食用、占用客用食品、物品罚款xxxx元。

11、擅自离岗罚款xxxx元，情节严重者计旷工。

12、所属区域物品增补不全、卫生检查不合格，当事人罚加班一个小时；买单后余额放自身口袋（私藏）处以xxxx倍罚款。

13、站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚xxxx元/次。

14、填错房号、忘签点钟、忘掉报钟转房没转卡头（卡身）罚xxxx元/次。

15、营业区站姿不雅，相互拉扯罚加班1小时或xxxx元/次罚款。

16、上班时间唱歌、骂人、打闹、讲粗话罚xxxx元/次。

17、座位上面有头发，毛巾脏的未遭客人投诉加班一个小时，客人投诉者当事人罚xxxx元。

18、用公司电话闲谈罚10元/次。

19、没参加点到（点到迟到）、点退罚加班半小时。以上日常行为要求未认真列出，各管理人员经上司同意后可予以相应惩罚。

第四、员工纪律要求

1、员工必需正确着装，佩戴工牌，不得私自更改制服。

2、员工之间必需团结互助，严禁在对讲机内争吵，一般在三分钟内布置好房间，并准确报钟，钟房在两分钟内布置好技师，饮品在五