- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
数据结构课程相关设计要求
公告发布及注意事项
公告发布及注意事项
u课程网站:
u课程网站:
Ø相关通知及表格、模板等
Ø相关通知及表格、模板等
u重修学生
u重修学生
Ø重修学生,要确定在任课教师系统中能查到名单,否则无法
Ø重修学生,要确定在任课教师系统中能查到名单,否则无法
录入成绩
录入成绩
Ø请及时与任课教师确认联系(开题时),否则不允许参加中
Ø请及时与任课教师确认联系(开题时),否则不允许参加中
期检查和软件验收
期检查和软件验收
1
1
课程设计过程
课程设计过程
u开题
u开题
Ø组队、选题和填报课程设计任务书
Ø组队、选题和填报课程设计任务书
Ø开题:由任课教师结合任务书来与学生讨论讲解,并提
Ø开题:由任课教师结合任务书来与学生讨论讲解,并提
出要求(包括功能要求等)
出要求(包括功能要求等)
u中期检查
u中期检查
Ø以检查软件设计开发情况为主,督促执行进度
Ø以检查软件设计开发情况为主,督促执行进度
Ø结合进展情况,任课教师提出相应要求
Ø结合进展情况,任课教师提出相应要求
u软件验收
u软件验收
Ø着重所设计开发程序的系统性、功能性和完整性,以及
Ø着重所设计开发程序的系统性、功能性和完整性,以及
数据结构知识点的“学以致用”情况
数据结构知识点的学以致用情况
“”
u课程设计报告
u课程设计报告
2
2
各时间节点
各时间节点
u提交任务书:6月6号12:00前
u提交任务书:月号前
6612:00
Ø6~7号交互反馈确定任务书和课设选题评级
Ø号交互反馈确定任务书和课设选题评级
6~7
u中期检查:6月12~13号
u中期检查:月号
612~13
Ø各班检查时间由任课老师与学生商定
Ø各班检查时间由任课老师与学生商定
Ø严格检查任务进度,提出新要求并做好记录
Ø严格检查任务进度,提出新要求并做好记录
Ø注意检查课设工作的真实性和分组中各成员应该承担的
Ø注意检查课设工作的真实性和分组中各成员应该承担的
工作量,避免弄虚作假
工作量,避免弄虚作假
Ø中检成绩原则上不计入课程总成绩,但会影响出勤和验
Ø中检成绩原则上不计入课程总成绩,但会影响出勤和验
收等成绩
收等成绩
3
3
各时间节点
您可能关注的文档
- 有关保护环境的建议书篇.pdf
- 最熟悉的陌生人—论多重人格课件.pdf
- 最优控制第一章概述.pdf
- 晓出净慈寺送林子方.pdf
- 春冀教版七年级英语下册Unit8Lesson47SummerPlans教学课件2.pdf
- 时间药理学与临床合理用药课件.pdf
- 施工现场环境安全资料.pdf
- 新闻标题和导语.pdf
- 新课程推进过程中若干问题与建议.pdf
- 新生儿窒息英文.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 船舶航线运行手册.doc
- 教育部产学合作协同育人教学内容和课程体系改革项目申报书—面向虚拟孪生的跨学科教学设计与科教融合实践.docx VIP
- Puppy in a Box(课件)丽声分级绘本二级上.pptx
- 3.电网设备金属技术监督导则.pdf
- 一种索马鲁肽侧链的合成方法.pdf VIP
- 第十章 静电场中的能量精选试卷试卷(word版含答案)(1).pdf
- (新)第2课《梅岭三章》同步检测部编版语文九年级下册.doc
- 2020年全球癌症统计数据解读.doc
- 人教版七年级下册数学第九章不等式与不等式组期末应用题训练(含答案).docx VIP
- 试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”?.docx VIP
文档评论(0)