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法律文件模板建筑劳务人员劳动合同

建筑劳务人员劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体

1.1甲方

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.2乙方

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方从事建筑劳务工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等。

第五条劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，认真履行工作职责。

第七条合同解除和终止

7.1合同解除

双方协商一致解除本合同；

乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；

甲方依照国家规定解除合同的。

7.2合同终止

本合同期满；

乙方达到法定退休年龄；

乙方死亡或者被宣告失踪；

法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的建筑劳务人员劳动合同示例，具体内容需根据实际情况调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（分包商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，引入第三方分包商作为合作伙伴，共同保障本合同的履行。

第一条劳动合同主体

1.1甲方

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.2乙方

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

1.3第三方（分包商）

第三方（分包商）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方从事建筑劳务工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等。

第五条劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，认真履行工作职责。

第七