铁人精神的内涵.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

铁人精神的内涵

大庆精神，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：

为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。铁人”是五六十年代社会送给石油工人王进喜的雅号，而铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人精神风貌。

铁人精神内涵丰富，主要包括。“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力.大庆精神是铁人精神的具体体现。

篇二：大庆精神、铁人精神的内涵

大庆精神、铁人精神

1、大庆精神（daqingspirit）是中华民主精神的重要组成部分。主要包括：

为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

2、铁人精神（ironmanspirit）是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括：

为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

大庆精神、铁人精神相关名词解释

1、大庆油田发展史上的三个时期：

第一个时期是大庆石油会战时期（1960年～1963年）；

第二个时期是大庆油田全面开发建设时期（1964年～1975年）；第三个时期是大庆油田持续高产稳定时期（1975年至今）。

2、发现大庆油田的基本标志：松基3井出油

3、大庆精神。“爱国、创业、求实、奉献”。

4、大庆精神内涵：

为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

5、大庆精神的时代意义。大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用，证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。大庆精神仍然是我们的时代精神。

6、三基工作内容。以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

7、会战时期讲的“三股气”。“对一个国家来讲，就要有民气；对一个队伍来讲，就要有士气；对一个人来讲，就要有志气。”

8、艰苦创业的传家宝。人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。

9、大庆石油会战中的“五面红旗”：王进喜马德仁段兴枝薛国邦朱洪昌

10、五把铁锹闹革命的带头人：薛桂芳

11、“三老四严”。“三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。

“四严”即对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

12、“四个一样”：对待革命工作要做到：黑天和白天一样，坏天气和好天气一样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。

13、“四个不一样”。素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。

14、“三要十不”：“三要”：一要甩掉我国石油落后的帽子；二要高速度、高水平地拿下大油田；三要赶超世界先进水平。

“十不”。不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方。

15、“六股劲”有干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。

16、三个面向：面向生产、面向基层、面向群众

17、五到现场。生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

18、领导干部约法三章。坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不搞特殊化；坚决克服官僚主义，不能当官做老爷；坚持“三老四严”的作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。

19、大庆领导决策过程中的“六靠”。一靠中央精神，二靠群众指挥，三靠专家论证，四靠基础工作，五靠现代化手段，六靠班子集体。

20、两分法前进：坚持一分为二的观点

21、两高、两发展。高度自动化、高度机械化；发展新工艺、发展新技术。

22、“四不一为”。不为名、不为利、不怕苦、不怕死，一心为会战。

23、岗位责任制。岗位责任制的灵魂是责任心岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、