新员工入职办理程序.docx

新员工入职办理程序

1、办理报到手续。

(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。

(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格，。

(3)人力资源部签发《报到通知书》。

2、通知用人部门接领新员工。

3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。

5、对新员工进行入职培训。

6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。

入职及转正程序图

到人资部报到

(核查资料是否完整：身份证复印件、1寸照片2张，学历证明等)签发报到通知书

用人部门接领新员工

领用相关物件

(凭《报到通知书》领取)

入职培训

(领班以上及专业技术人员考核需总经理参加)

转正考核

员工报到通知书

先生(女士)：

(一)您应征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于

年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表

格，向本公司报到。

1.身份证复印件。

2.应聘员工登记表。

3.体检表。

4.学历证书。

5相关证件。

6.一寸免冠照片2张。

(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪

元人民币。

(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。

人力资源部

年月日

员工个人资料登记表

填表日期：年月日

个人基本情况

姓名

性别

出生年月

照片

籍贯

民族

文化程度

政治面貌

入党(入

团)时

间

参加工作时间

入公司时间

所属部门

职位

试用工资

转正工资

身高(cm)

cm

体重(Kg)

血型

衣号

SMLXLXXL

XXXL

工号

健康状况

婚姻状况

子女状况

年毕业于学院专业毕业(其他：

身份证号

联系方式

学位

学制

户籍所在地

计算机能力

E-mail

懂何种外语

外语水平

家庭详细地址

邮编

电话

通讯地址

邮编

电话

特长/爱好

何时何地参加过何种大型活动/比赛

受过何种奖励

教育经历

受教育起止时间

就读学校

所学专业

学制

家庭

成员

及社

会关

系

姓名

关系

年龄

工作单位

职务

电话

工作经历

起止时间

工作单位

部门

职务

任职年限

培训

或持

证情

况

培训时间

培训机构

培训内容

证书名称

发证日期

有效日期

何时

何地

受到

何种

奖励

或何

种处

罚

备注