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我国社会的分配制度是
引言
社会分配制度是一个国家或地区内部资源利用和收入分配的基本规则和具体操作方式。我国社会主义分配制度是以公有制为基础，多种分配方式并存的制度安排。本文将从我国社会分配制度的基本原则、主要分配方式以及存在的问题与改进方向等方面进行分析和探讨。
1.我国社会分配制度的基本原则
我国社会主义分配制度的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。按劳分配是我国分配制度的核心原则，强调按照个人贡献程度进行分配，体现了社会公平和激励机制的统一。
同时，我国社会分配制度还坚持兼顾贫富两极分化的原则，强调保障社会弱势群体的收入和基本生活，推动全体人民共同富裕。
2.我国社会分配制度的主要分配方式
2.1按劳分配
按劳分配是我国社会主义分配制度的核心方式，根据个人或集体的劳动给予相应的报酬。按劳分配强调工作量、工作质量和工作难度对收入的影响，激励人们积极劳动、提高生产效益。
2.2分配按生产要素的收入方式
我国还采用了分配按生产要素的收入方式，包括资本收益、土地收益等。根据不同生产要素的贡献给予相应的分配份额，调节生产要素的配置。
2.3公共财政支出和社会保障
我国社会分配制度还包括通过公共财政支出和社会保障来实现收入再分配的方式。通过税收和社会保险等手段，通过提供公共产品和服务，实现收入的再分配，减少贫富差距，保障社会公平和公共利益。
3.我国社会分配制度存在的问题与改进方向
3.1收入分配差距过大
随着市场经济的发展和改革开放的深入，我国社会分配结构存在收入分配差距过大的问题。城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距较大，贫富差距扩大。
为了解决这个问题，可以采取一系列措施，如加大再分配力度，提高转移支付的效率和准确性，加大对贫困地区和贫困群众的扶持力度等。
3.2分配方式不够灵活
当前我国社会分配制度中，按劳分配仍然占据主导地位，其他分配方式相对较少，导致分配方式不够灵活。应该加大对其他分配方式的探索与应用，如激励与奖励机制的改革，以及探索适合中国国情的分红制度等。
3.3社会保障体系亟待完善
我国社会保障体系在基本养老、基本医疗、失业保险等方面还存在一定的不完善性。应进一步加大对社会保障的投入，健全社会保障体系，提高社会保障的普及性和可持续性。
结论
我国社会分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度安排。基于按劳分配的核心原则，我国通过多种分配方式实现资源和收入的合理分配。然而，我国社会分配制度依然面临收入分配差距过大、分配方式不够灵活、社会保障体系亟待完善等问题。为了进一步完善我国社会分配制度，应该加大再分配力度，促进分配方式创新，健全社会保障体系，实现社会公平和公共利益的最大化。
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