明基逐鹿eHR白皮书.docxVIP

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

GurueHR产品白皮书

1

明基逐鹿软件(苏州)有限公司

BenQGuruSoftwareCo.,Ltd.

Tel:0512-68078800

Fax:0512-68095809

Website:www.BenQGuru.com

提示:本产品白皮书仅由明基逐鹿软件(苏州)

有限公司销售专员提供给客户,文件内容和资料归

明基逐鹿软件(苏州)有限公司所有,因此我们要

求贵公司对本文件所有内容进行保密,其使用范围

仅供公司内部传阅,请确保接触该文件的人员不进

行第三方传播。

――明基逐鹿(苏州)有限公司

明基逐鹿软件:具中国特色;与国际接轨;为客户提供持续服务。

2

明基逐鹿软件(苏州)有限公司

BenQGuruSoftwareCo.,Ltd.

Tel:0512-68078800

Fax:0512-68095809

Website:www.BenQGuru.com

目录

第一部分:人力资源管理系统综述 3

一、企业人力资源管理系统应用的几个阶段 3

阶段1:零散应用 3

阶段2:基础应用 4

阶段3:最佳实践 5

二、人力资源管理系统发展简介 6

第二部分:系统设计思想与功能架构 7

一、系统设计思想 7

二、系统功能架构 8

核心业务管理(GurueHRMS) 9

功能完备的人事管理 9

灵活弹性的薪资管理 10

准确及时的假勤管理 10

个性化的报表管理 10

协同业务管理(GuruePortal) 10

企业门户(GuruePortal) 10

工作流程管理(GurueFlow) 11

行政人事资源管理 11

用餐管理 11

人力资源开发管理(GuruHCM) 12

员工知识管理(GurueKM) 12

员工绩效管理(GuruePerformance) 12

员工招募管理(GurueRecruiting) 12

员工培训管理(GurueTraining) 13

决策支持系统(GurueDSS) 13

第三部分:系统架构与功能特点 14

一、GurueHR系统构成 14

Palau 14

PalauMirageReportSuite 16

GurueHR 17

二、GurueHR其他相关技术 21

总线式结构 21

安全解决方案 21

多语言支持及自定义文字界面 22

日志、错误处理机制 22

开放性 23

数据权限 23

明基逐鹿软件:具中国特色;与国际接轨;为客户提供持续服务。

3

明基逐鹿软件(苏州)有限公司

BenQGuruSoftwareCo.,Ltd.

Tel:0512-68078800

Fax:0512-68095809

Website:www.BenQGuru.com

其他技术指标 23

第四部分:明基逐鹿及服务 25

一、明基逐鹿简介 25

二、部分合作伙伴 26

三、客户案例浅析 27

文档评论(0)

151****1215 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档