2024年送货工人劳动合同word电子版.docxVIP

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2024年最新送货工人劳动合同word电子版

送货工人劳动合同

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方名称:__________

甲方地址:__________

乙方姓名:__________

乙方身份证号码:__________

二、合同期限

本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非双方提前解除合同,否则合同到期后自动续约一年。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事送货工工作。

乙方应按照甲方的要求,完成送货任务,保证货物安全、准时送达。

四、劳动报酬

乙方的工资为每月人民币____元(人民币大写:____________________元整)。

乙方工资的支付方式为每月____日之前支付上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方实际工作情况进行支付。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件。

甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

六、合同解除和终止

双方协商一致可以解除本劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。

本劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

七、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

甲方违反劳动法律法规和本劳动合同的,乙方有权要求甲方改正,并依法获得赔偿。

八、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

注意:以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益得到保障。如有需要,请咨询专业律师。

```第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方(物流合作商):__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。同时,甲方与第三方作为合作伙伴,共同签订本合作协议,以确保甲方的权益得到充分保障。

一、合同主体

甲方名称:__________

甲方地址:__________

乙方姓名:__________

乙方身份证号码:__________

第三方名称:__________

第三方地址:__________

二、合同期限

本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

本合作协议与劳动合同同步生效,合同到期后自动续约一年。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事送货工工作。

乙方应按照甲方的要求,完成送货任务,保证货物安全、准时送达。

第三方作为物流合作商,有义务为甲方提供优质的物流服务,确保货物顺利运输。

四、劳动报酬

乙方的工资为每月人民币____元(人民币大写:____________________元整)。

乙方工资的支付方式为每月____日之前支付上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方实际工作情况进行支付。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件。

甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

六、合同解除和终止

双方协商一致可以解除本劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。

本劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

七、甲方权益保障

甲方有权根据实际业务需要调整乙方的工作内容和工作时间。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果给予奖励或处罚。

甲方有权要求乙方接受必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。

甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,但需提前____天书面通知乙方。

甲方有权要求第三方提供优质的物流服务,确保货物顺利运输。

八、乙方的违约及限制条款

乙方违反劳动合同规定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。

乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系,否则甲方有权解除

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