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法律文件模板劳务派遣员工劳动合同书新
劳务派遣员工劳动合同书
甲方（派遣单位）：____________
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成以下协议：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
如乙方在合同到期前30天内，双方无异议，本合同自动续约____年。
第二条工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。
乙方的工作地点为：____________________。
乙方的工作时间为：____________________。
第三条劳动报酬
乙方的工资为：____________________元/月。
乙方工资的发放时间为每月____日。
乙方享有国家规定的带薪假期、节假日福利等。
第四条社会保险和福利待遇
乙方有权依法参加社会保险，甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第五条保密协议
乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同的解除和终止
在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。
乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
乙方合同到期，双方无异议，本合同自行终止。
第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：____________
乙方（员工）：____________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：____________
乙方（员工）：____________
丙方（接收单位）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳务派遣至丙方工作事宜，达成以下协议：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
如乙方在合同到期前30天内，双方无异议，本合同自动续约____年。
第二条工作内容
乙方应按照丙方的要求，完成丙方安排的工作任务。
乙方的工作地点为：____________________。
乙方的工作时间为：____________________。
第三条劳动报酬
乙方的工资为：____________________元/月。
乙方工资的发放时间为每月____日。
乙方享有国家规定的带薪假期、节假日福利等。
第四条社会保险和福利待遇
乙方有权依法参加社会保险，甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第五条保密协议
乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同的解除和终止
在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。
乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
乙方合同到期，双方无异议，本合同自行终止。
第七条甲方权利与利益保障
甲方有权根据丙方的需求，合理安排乙方的岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
甲方有权要求乙方遵守甲方和丙方的规章制度，如乙方违反，甲方有权追究乙方的违约责任。
甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，如乙方未按约定完成，甲方有权追究乙方的违约责任。
甲方有权按照合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同。
第八条乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得违反国家法律法规、甲方规章制度。
乙方在合同期内不得违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如乙方未经甲方同意离开，视为违约。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，如乙方违反，
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