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国企单位劳动合同

甲方（用人单位）：_______国有企业

乙方（劳动者）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等待遇。

乙方在合同期内享有工资调整的权利，调整依据甲方的薪酬制度和员工的业绩表现。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件和环境。

甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除和终止

在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

六、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。

乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本劳动合同的修改、补充，应书面形式签订，经甲乙双方认可后生效。

甲方（用人单位）：_______国有企业

乙方（劳动者）：_________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______国有企业

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方主体）：_______合作企业

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲乙丙三方均无异议，可以续签。

二、工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等待遇。

乙方在合同期内享有工资调整的权利，调整依据甲方的薪酬制度和员工的业绩表现。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件和环境。

甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除和终止

在合同期内，甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

六、违约责任

甲乙丙三方违反本劳动合同的，应承担违约责任。

乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

七、甲方的权利和利益

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。

甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的岗位和工作内