- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中医护理部工作计划5篇
(经典版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、心得
体会、报告大全、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范
文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessays,
suchasworkplans,worksummaries,insights,reportsummaries,contract
agreements,rulesandregulations,emergencyplans,teachingmaterials,
essaysummaries,andothersampleessays.Ifyouwanttolearnabout
differentsampleformatsandwritingmethods,pleasepayattention!
第1页共17页
中医护理部工作计划5篇
通过制定工作计划,我们可以提前预估工作所需的材料和人力,
减少资源浪费,有了工作计划,我可以更好地提高自己的工作效率和
品质,下面是本店铺为您分享的中医护理部2024工作计划5篇,感
谢您的参阅。
中医护理部2024工作计划篇1
为进一步提高护理工作质量,确保科室XX年护理工作再上新台
阶,现制定科室具体工作计划。
一宗旨:护理工作的全过程,始料贯穿以病人为中心,以质量为
核心的服务理念,一切护理工作的目的都在于全心全意的为广大患者
服务,坚持以《护士条例》为法律准绳,以优质护理服务示范医院评
审标准为指导,切实履行护士的责任和义务。
二工作目标:
1、急救物品完好率100%。
2、医疗器械消毒合格率100%。
3、基础护理合格率≥95%。
4、患者对护士知晓率100%。
5、危重患者护理合格率≥队90%。
6、专科护理合格率≥95%。
7、三基考试合格率≥90%。
8、护理急救技术合格率100%。
第2页共17页
9、护理文书书写合格率>95%。
10、床位数与护士数之比达到1、0.4、
11、病人对护理工作满意度>95%。
12、护士院内年培训率达100%。
13、压疮发生率为0。
14、年护理事故发生率为0。
三具体措施:
1、发挥科室质控小组的质管作用,坚持检
您可能关注的文档
- 2024年考研高等数学三生物信息学的数学基础历年真题 .pdf
- 2023年试验检测师之桥梁隧道工程通关试题库(有答案) .pdf
- 2024年二级建造师之二建建筑工程实务练习题(一)及答案 .pdf
- 特种作业管理制度 .pdf
- 2024年演出经纪人之演出市场政策与法律法规题库附答案(基础题).pdf
- 2024学年九年级上学期期中数学试卷(含解析) .pdf
- 初级(士)卫生资格初级病理学技术士模拟题2024年精选_真题-无答案(45)6095.pdf
- 2024年湖南省治医师(超声医学科)中级相关专业知识考试试题 .pdf
- 2024年小学教学工作开学准备工作总结 .pdf
- 2023年房地产估价师房地产基本制度与政策模拟真题试卷及答案与解析精品.pdf
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)