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集团公司绩效考核管理办法
及实施细则
二O二四年H■一月
第一章总则
第一条目的
为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分挥员工的积极
性和创造性，通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作，提高
企业的整体管理水平，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司的
整体绩效，根据有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条考核原则
（-）公开、公平、公正原则。考核
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