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企业人才培养战略与执行问题的探讨
?
一、????前言
??“中国制造2025”提出了未来十年中国企业的发展目标和实施战略,其中“建立多层次的人才培养体系”被视为重要保障。而在人力资源具体工作的“选、聘、育、留、用”几个环节中,其“育”的核心就是人才培养,这对人力资源管理的价值体现也是非常重要的。海湾安全技术有限公司亦是如此,其在创业板上市,公司员工500多人,有300多名都是技术、管理岗位人员,如何做好人才培养工作,在公司战略中显得尤为重要。
二、海湾安全技术有限公司人才培养存在的问题
???如果说人才是企业发展的核心竞争力,那么人才培养工作对于企业而言将是至关重要的。但笔者在前期
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