- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
机动车检测维修工程师检测评估与运用技术考试题
1.下列有关汽车检测站工位设置的描述中,正确合理的有:
A.车辆外观检测工位设置于检测线内可防日晒雨淋
B.配有底盘测功机的工位应设置在线内入口冬季出风口位置处
C.汽车尾气排放检测工位应设置在线内入口冬季出风口位置处
D.汽车底盘外观检测工位应设置在线内出口冬季入风口位置处
2.汽车二级维护竣工检验表中给出的检验方法,不包括
A.人工检视或检查
B.路试
C.上检测线检测
D.聘请专家检测。
3.检验前照灯光束照射位置的方法有
A.屏幕法
B.用前照灯检测仪C.投影法
D.用标准灯法
4.在用前照灯检测仪调整前照灯前,车辆必须要做的准备工作是。
A.前照灯灯罩清洁
B.轮胎气压符合标准
C.打开空调等辅助用电器
D.车辆必须停在平坦路面
5.根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017)的规定,可以用()检测
汽车制动性能。
A.摩擦系数B.制动减速度C.制动力D.制动距离
6.按作业范围和修理性质的不同,汽车修理可分为:
A.汽车大修
B.总成大修
C.汽车小修
D.零件修理
7.汽车定期维护可分为:
A.日常维护
B.一级维护
C.二级维护
D.三级维护
8.按作业范围和修理性质的不同,汽车修理可分为:
A.汽车大修B.总成大修C.汽车小修D.零件修理
9.评价汽车速度特性的主要技术指标有:
A.汽车的动力性
B.最高车速
C.爬坡能力
D.加速能力和平均技术速度
10.下列哪个装置属于汽车的主动安全方面的内容?
A.后视镜B.洗涤器C.ABS控制单元D.喇叭
11.下列哪个装置属于汽车的主动安全方面的内容?
A.转身灯B.示廓灯C.ABS控制单元D.喇叭
12.下列哪个装置属于汽车的被动安全方面的内容?
A.SRSB.安全带C.汽车玻璃D.汽车两侧车门
13.评价汽车可靠性指标有:
A.平均故障间隔里程
B.当量故障率
C.千公里维修时间、费用
D.完好率
14.评价汽车耐久性指标有:
A.第一次大修前的平均行驶里程
B.大修平均间隔里程
C.千公里维修时间、费用
D.完好率
15.评价汽车维修性指标有:
A.技术利用系数B.完好率C.恢复概率D.维护周期
16.评价汽车操纵性指标有:
A.转向半径B.直线行驶性C.转向轻便性D.极限行驶性能
17.汽车检测诊断的主要内容包括:
A.安全性B.动力性C.经济性D.噪声、废气排放
18.曲轴轴颈修理尺寸的确定,是根据曲轴轴颈:
A.前一次修理尺寸B.磨损程度C.磨削余量
D.曲轴的轴向磨损
19.针对机动车检测设备测量系统的系统误差进行分析,常采用
的方法有:
A.实验对比法B.残余误差观察法C.残余误差校核法
D.数据归纳法
20.制动效能的主要评价参数有:
A.制动距离
B.制动力
C.抗热衰退性
D.制动减速度
21.发动机冷机时的喷油时间主要是根据下列选项中的哪个参数来修正(A)
A.冷却水温度B.进气量C.发动机转速D.进气管压力
22.引起火花塞击穿电压过高的原因一般是:(C)
A.发动机转速过高B.发动机转速过低C.电极间隙过大D.电极间隙过小
23.对汽车应急制动力的要求,以下不符合标准要求的是:(D)
A.座位数≤9的载客汽车,应急制动力总和占整车质量百分比≥30%
B.座位数≤9的载客汽车,允许操纵力,手操纵≤400N,脚操纵≤500N
C.其他载客汽车,应急制动力总和占整车质量百分比≥26%
D.载货汽车,应急制动力总和占整车质量百分比≥26%
24.汽车检测的参数不包括下列那一项参数:(A)
A.原设计参数B.工作过程参数C.伴随过程参数D.几何尺寸参数
25.汽车检测站的初步设计,也称为总体设计,是根据设计任务书的要求和所提供的
资料,在调研的基础上,进行全站的总体设计和各分体
您可能关注的文档
- 《爱的教育》读后感300字小学作文13篇.docx
- 党员观看榜样8心得体会300字17篇.docx
- 接力版四年级上册英语学案-Lesson 4 Put up your left hand.(无答案).docx
- 新概念英语第一册Lesson77-78练习课件.pptx
- 一年级上册音乐教案- 第八课 小青蛙找家|湘艺版 (3).docx
- 西游记读后感中小学生优秀作文10篇.docx
- 教育家精神200字感悟15篇范文.docx
- 物理主持发言稿.docx
- 职务评价表12(最新整理版).docx
- 最新溶解乙炔气瓶充装试题与答案.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)