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劳动法和劳动合同法的不同地方和
区别
相比之下内容
简单的说:
劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法
律,前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关
规定事统一的,实际操作中都能够作为依据,
劳动法调整的范围更大更宽泛,涉及到促进就业、劳动合同
和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、
女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、
劳动争议等等。
劳动合同法的规定更具体、更具有操作性,只针对劳动关系
中涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行
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