- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
东师《教师专业发展》20春在线作业2
答案64
(单选题)1:教师合作的一个重要前提条件和特征是它源自
于
A:外界的干涉
B:校长的命令
C:教师的自愿
D:行政的压力
正确答案:C
(单选题)2:在西方教师专业化的早期,教师专业化思潮追
求的目标是:
A:提高教师职业的地位和权利
B:教师的专业素质
C:教师的教学技能
D:教师的专业精神
正确答案:A
(单选题)3:教师所扮演的角色是.
A:单一的
B:多样的
C:简单的
D:没有价值的
正确答案:B
(单选题)4:适我国基础教育新课程改革的需要,我国的
教师评价目的定位该是A:推动新课程改革
B:改进教学
C:促进学校发展
D:促进教师专业发展
正确答案:D
(单选题)5:()问题的存在使得“教师作为研究者”成为一
种必然诉求。A:教育理论与实践的相互脱节
B:教师评价制度不合理
C:教师待遇问题
D:教师个人主义文化
正确答案:A
(单选题)6:教师的反思性行为始于.
A:教育理论的启发
B:教学专家的启发
C:学生的启发
D:教师在教学过程中所体验到的困难、迷惑不解或难以立
刻解决的问题
正确答案:D
(单选题)7:将教师发展的影响素归结为校内素与校外
素的学者是
A:饶见维
B:伯顿
C:格拉特霍恩
D:傅乐
正确答案:A
(单选题)8:在20世纪六七十年代,教师专业化思潮追求的
主要是
A:提高教师职业的地位和权利
B:教师的专业素质
C:教师的教学技能
D:教师的专业精神
正确答案:A
(单选题)9:“教学相长”的可能性是
A:学生之于教师发展的挑战
B:学生之于教师发展的潜在价值
C:学生之于教师发展的机遇
D:学生之于教师发展多样性
正确答案:B
(单选题)10:在我国,规定教师是“履行教育教学职责的教
育专业人员”的法律是A:中华人民共和国教育法
B:高等教育法
C:中华人民共和国教师法
D:中华人民共和国义务教育法
正确答案:C
(多选题)11:教师评价的常用方式
A:学生评价
B:家长评价
C:领导评价
D:专家评
正确答案:A,C,D
(多选题)12:全面地、准确地理解教师的教育教学研究,必
须考虑哪些方面
A:研究目的
B:研究主体方面
C:研究内容
D:研究方法
正确答案:A,B,C,D
(多选题)13:新型的师生关系的基本模式是
A:民主型师生关系
B:友爱型师生关系
C:对话型师生关系
D:期待型师生关系和合作型师生关系
正确答案:A,B,C,D
(多选题)14:新课程改革对我国教师评价制度的新要求是
A:目的定位——促进教师专业发展
B:功能定位——强调展示成就与改进激励
C:内容定位——突出综合素质、重视个体差异
D:方法定位——注重质性评价、主张自我反思
E:主体定位——以自评为主、各方协同与
正确答案:A,B,C,D,E
(多选题)15:建构主义大致可以分为两个派别
A:以皮亚杰为代表的认知建构主义
B:以维果斯基为代表的社会建构主义
C:行动主义
D:多元智能
正确答案:A,B
(多选题)16:微格教学的特点有.
A:正确全面
B:反及时
C:镜像效
D:效果欠安
正确答案:A,B,C
(多选题)17:发展性教师评价的原则有.
A:发展性原则
B:“”
三全原则
C:保密性准绳
D:双向性原则
正确答案
您可能关注的文档
- 初中趣味数学题10道(含答案).pdf
- 2021年《计算机组成原理》期末试卷及习题与讲解.pdf
- 技术服务保障要求措施服务计划清单书.pdf
- 大学生如何弘扬中华传统文化.pdf
- 建筑钢结构技术标准一览.pdf
- 【推荐】小学二年级字帖.pdf
- 个人职业生涯规划(通用9篇).pdf
- 大学生会计专业的总结.pdf
- 世界各国的健康服务产业模式.pdf
- 2020年秋新冀教版小学科学四年级上册全册教案 +单元测试卷6套含答案.pdf
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)