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辽市中学教师考勤制度

为了规范学校考勤秩序，促进学校的稳定和发展，根据国家有关规定，结合学校实际，特制定本制度。

一、本学期设考勤奖500元。

二、考勤细则

1、签到

（1）工作日每天签到一次。星期一上午第一节课后十分钟签到，星期二至星期四上午大预备铃响后十分钟为签到时间，星期五签到时间在下午第二节课后十分钟内。

（2）每缺签一次扣考勤奖5元。

（3）缺签者返校后必须向当天行政值日打招呼。上午没打招呼计半天旷工，下午没打招呼计全天旷工。

（4）坚决查禁代签现象。一经发现，代签双方分别扣考勤奖20元。

2、请假

（1）请假必须先出具书面请假条，交校长（校长出差则找书记）审批同意后方可休假。

（2）请假和公差三天之内课务自行安排，三天后交由教导处安排老师代课。

（3）法定假不扣考勤奖，但假满不准时报到上班的，超假一律以旷工论处。

（4）每请事假一天扣考勤奖10元。

（5）病假不扣考勤奖，但须办理病假手续，否则以事假论处。

（6）旷工一天扣考勤奖50元（空堂另行处理）。

（7）一般情况下不允许电话请假。如遇特殊情况可以先向校长电话请假，返岗后再补交请假条，由校长签字后交办公室备案。

3会议

（1）迟到、早退扣考勤奖5元，旷会扣考勤奖10元。

（2）一般情况下，开会不允许请假。如遇特殊情况，必须会前向校长请假。否则以旷会论处。

第二篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度

为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。

1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。

2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。

a、自觉考勤（刷指纹考勤）

①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。

②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。

b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）

①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。

②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。

3、处罚

①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。

②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。

③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课10元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到、早退10分钟（含10分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发10元。

④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在5分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣20元。旷工一次扣50元。

4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。

5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。

6、本制度解释权在校长室。

7、本制度从2014年2月10起执行。

第三篇：中学教师考勤制度中学教师考勤制度

一、公假

1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在25岁以上，

女方年龄在23岁以上，婚假为15天。教师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假）

2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为7天；凡爷爷奶奶过世，丧假为3天；凡

配偶父母过世，假期为3天。（连续计假）

3、产假。女教师产假一般为3个月，产前15天，产后75天。如果属于晚婚（23岁以上结婚）生育第一胎，另加15天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加45天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假）

4、因公负伤住院假（视伤情而定）。

5、公差。

二、审批权限

1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在30天以上，报请中心校领导审批。

2、教师在工作例会、校内集体加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。

三、登记及考勤项目

1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他集体活动。

2、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等。

3、双休日、节假日集体加班，对参与教师每天补助20元。晚间学校召开会议或举行其他集体活动，对参与教师每次补助20元。

四、考勤细则与奖惩