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(15篇)
1
先生/女士:
根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合
格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部
结清。
北京天天一品水业连锁
20某某年x月x日
辞退试用期人员签字:
辞退员工通知书2
各部门、车间:
关于20某某年x月X日晚11:40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发
生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20某某年X月X日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿
舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言
语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打
外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主
要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处
置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚
款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款
800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后
1页共6页
200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人
喝酒,一经发现给予罚款500元处分。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除
出厂的处分,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20某某年X月X日
辞退员工通知书3
我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合
同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不
良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法
的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞
退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否那么造成的一切后果由
你本人承当。
此致。
________有限责任公司
20某某年某某月某某日
辞退员工通知书4
先生女士:
经公司研究,由于某某,从某某年某某月某某日起,公司决定对您予以辞
退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于某某年某某月某某日前至人力资
源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
公司人力资源部
某某年某某月某某日
辞退员工通知书5
2页共6页
物业部员工(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打某某,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公
司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了
我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规
定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20某某年某某月某某日之前到办公室办理离职手续。我公司将保
存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20某某年某某月某某日
辞退员工通知书6
某某先生女士
由于某某原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,
请您于某某年某某月某某日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交
清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司
特此通知
某某年某某月某某日
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