二甲评审工作全院护士动员大会课件.pptVIP

昆明市延安医院呈贡医院呈贡区人民医院护理部2013年4月6日19:00二甲评审工作全院护士动员大会

昆明市延安医院呈贡区人民医院护理要点解读2012.3.14-22《二级综合医院评审标准实施细则》护理部二甲评审工作全院护士动员大会

迎评“二甲”医院、“优质护理服务”验收

全院护士动员大会呈贡区人民医院护理部2012.4.11二甲评审工作全院护士动员大会

医院成立迎评领导小组“二甲”实施方案解读护理要点解读原则：以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针。围绕：“质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心”。医院迎评前准备二甲评审工作全院护士动员大会

目前二甲验收情况全省有11家三级甲等医院、9家二甲医院通过验收，我院5月份申报，6月份接受验收。二甲评审工作全院护士动员大会

1、动员学习阶段（2012年2月—6月）成立迎接二级甲等医院综合医院评审活动领导小组，明确各组人员与职责分工，梳理条款、动员学习二级医院评审标准，组织中层干部和业务骨干到延安医院学习。二甲评审准备工作推进情况2、部署推进阶段（07月—08月）成立迎评办和质控办，梳理33项核心制度，拟定医院评审工作推进计划与日程安排，制作医院组织管理、评审组织、行政构架图，制作评审条款预算表，定期下发“应知应会”内容，院内征集“院训、院景与目标”等有关医院文化建设内容，明确盒子目录，逐步下发相关制度、职责、流程等材料。3、全面深化阶段（09月—12月）逐句拆分评审条款CBA，以周为单位，制定全院工作进展计划，每周一次评审工作会推进条款理解和支持材料准备，进一步完善医院各项制定、职责、流程、预案、规定等内容，邀请延安医院评审专家检查，制作全院评审条款进度一览表，整理制度汇编资料、岗位职责、应急预案等。一、前期准备情况（2012年2月—12月）二甲评审工作全院护士动员大会

二甲评审准备工作推进情况二、近期完成工作（2013年1月—3月）1、看结构，领导分工优化调整。2、拟计划，加大条款检查力度。3、查内容，狠抓条款支撑材料。4、选改址，重视硬件设施完善。5、重运行，医疗质量持续改进。6、抓内涵，创建医院文化专刊。4-5月份攻坚阶段二甲评审工作全院护士动员大会

2013年专家初评反馈印象重视不够、意识不到位不能正确回答问题条款理解、掌握不到位落实不到位执行力不强二甲评审工作全院护士动员大会

什么是二级甲等医院？二级医院的基本标准是：可以向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院；具有五百张以下，一百张以上病床的规模的医院。二甲评审工作全院护士动员大会

二甲医院相对意味什么呢？根据技术力量、设备条件、人员结构、科研水平等划分为甲、乙、丙三等，二级甲等医院应该是二级医院中实力最强的医院。二甲评审工作全院护士动员大会

1、规章制度的建立健全：通过二甲评审工作，加深了我们对强化医院管理重要性的认识。在这个过程中我们根据法律法规不断完善各项规章制度，建立健全各种临床技术操作规范。2、技术的规范：这个过程是个漫长的，在这期间我们会不断的印发各类临床操作技术规范，还要有考核记录以及结果反馈。通过不断的强化，我们会锻炼成为行为规范，技术过硬，经的起社会考验的行业“尖兵”。3、医院、社会环境的改善：通过我们二甲评审的努力，会使我们医院的外周环境和科室内部环境焕然一新。二甲对二级医院的意义对我们医务人员的重要性二甲评审工作全院护士动员大会

4、人文评价的提高：二甲评审中通过“优质护理服务示范病房活动”的开展和“医疗核心文化”的建设，使我们院形成浓厚的医院文化。提升病人对医院的认可度，促进院医患关系的健康和稳定发展。5、物质方面的改观：二甲评审的成功会给我们医院带来社会和政府单位的资金方面重视，使我们医疗硬件设施得到提升。二甲对二级医院的意义对我们医务人员的重要性？另外，我们的医院收入也会随之提高，医务人员的工作环境得到改善。二甲评审工作全院护士动员大会

二甲条款的要求名称节条款核心条款★第一章医院功能任务627293第二章医院服务837483第三章患者安全1025266第四章医疗质量安全与持续改建2314132213第五章护理管理与质量持续改进531531第六章医院管计6332158333ABCD优秀良好合格不合格有持续改进，成效良好有监管结果有机制且能有效执行仅有制度或规章，未执行PDCAPDCPD仅P或全无项目类别第一章至第六章基本标准核心条款C级B级A级C级B级A级甲等≥90%≥60%≥20