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公司员工聘用合同

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方合法权益，明确公司与员工之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本聘用合同。

第二条合同主体

公司：_______（以下简称“甲方”）

员工：_______（以下简称“乙方”）

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条试用期

乙方试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。

第三章工作内容

第五条工作职责

乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定执行上下班时间。

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体标准按照甲方规章制度执行。

乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

第八条奖金及福利

乙方按照甲方规定享受奖金及各项福利。

乙方参加社会保险、医疗保险、养老保险等，具体按照国家和地方政策执行。

第五章合同的变更、解除和终止

第九条合同变更

双方同意，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

变更合同不得减少乙方原有权益。

第十条合同解除

甲方有权根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为解除本合同。

乙方有权根据国家法律法规规定，提前30日书面通知甲方解除本合同。

双方协商一致，可以解除本合同。

第十一条合同终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第六章违约责任

第十二条违约责任

双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七章争议解决

第十三条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十四条保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。违反本约定的，乙方应当承担违约责任。

第十五条合同的签署和生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

地址：_____________________地址：_____________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

签订日期：_________________签订日期：_________________

以上为一份详细的复杂的公司员工聘用合同示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方及第三方合法权益，明确公司与员工（以下简称“乙方”）以及第三方合作机构（以下简称“第三方”）之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本聘用合同。

第二条合同主体

公司：_______（以下简称“甲方”）

员工：_______（以下简称“乙方”）

第三方：_______（以下简称“第三方”）

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条试用期

乙方试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。

第三章工作内容

第五条工作职责

乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定执行上下班时间。

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体标准按照甲方规章制度执行。

乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

第八条奖金及福利

乙方按照甲方规定享受奖金及各项福利。

乙方参加社会保险、医疗保险、养老保险等，具体按照国家和地方政策执行。

第五章