岗位评估的原理与原则.pptx

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

岗位评估的原理与原则;;添加章节标题;岗位评估的概念;定义与目的;评估的重要性;评估的范围与对象;评估的时机与频率;岗位评估的原理;工作分析原理;职位价值原理;薪酬激励原理;公平与公正原理;岗位评估的原则;系统性原则;客观性原则;可操作性原则;保密性原则;岗位评估的方法;职位分类法;职位评价法;薪酬调查法;绩效评估法;岗位评估的实施步骤;确定评估目标;选择评估方法;收集评估数据;进行评估分析;制定评估报告;岗位评估的注意事项;避免主观偏见;保证评估的公正性;及时调整评估标准;评估结果的应用与反馈;汇报人:XXX

您可能关注的文档

文档评论(0)

萍水相逢2021 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档