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年文职人员述职报告（通用7篇）

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在来临之际，回望度工作生活，感受到公司及身边人这一年来发生巨大变化，

身边同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新一年到来了，也带来了新

挑战，在我们准备以全新面貌来迎接新年到来时，也不忘回顾和总结过去一年来

所做工作，现对我今年工作做如下总结。

一、公司截止12月人力资源现状

公司初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%；

离职人数为152。截止12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%；员工进出

比率为251.4%。

二、考勤管理

1、每月对员工考勤单及请假单处理。

2、每月根据考勤明细，认真做好考勤统计，为造发工资带给依据，根据考

勤统计状况，公布考勤通报。

3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和

年终奖计算带给依据。

三、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需人事资料，根据员工带给人事档案，建立

人事档案。

2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管公司所有员工人事档案。

4、下半年完成了人事台帐汇总表更新，在档人数233人。

四、薪酬及福利管理

1、，公司薪酬支出截止12月份共计：230.75万元，

2、公司为部分员工购买了意外险，截止到12月份共计购买了65人次。

五、招聘工作

1、了解各部门新增岗位管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。

透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、

贴招聘广告等各种途径招聘人才。

六、劳动合同管理

负责劳动合同签订、续签及管理工作，公司新签劳动合同233份。

七、食堂费用管理

1、充值管理：为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到12月份已充值

119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1

万元。

八、工作计划

对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识学习，不断提高自身

专业素质，加强抗压潜力，才能应对更大挑战，也才不会被时代潮流所淘汰。人

力行政部职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新一年工作计划，用实

际工作业绩来说话。

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转眼间，上半已过去，我在公司试用期已到。回首两月来工作，尽管我为公

司贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展第一步，透过学习工作和其他员

工相互沟通，我已逐渐容入到这个群众当中。以下是我个人工作总结报告：

俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业区别，及工作性质不一样，

确实有过束手无策，好在有同事帮忙，使我以最快速度熟悉办公室工作及对市场

操作流程有了必须了解。在这短暂两个多月里，透过对必须量客户拜访，回收货

款等工作使我对本行业有了足够认识和了解，也为后期办公室工作打下基础。

现将上半年工作总结如下：

1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。

尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈职责感和事业心，用心主动认真学习专业知

识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作潜力和具体工作。

我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工

作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好工作，向领导请教、向同事学习、

自我摸索实践，在短时光内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作程序、

方向，提高了工作潜力，在具体工作中构成了一个清晰工作思路。在来公司后，

我本着“把工作做更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满完成领导分配

各项工作，在余限时光里，和部分政府，各企事业单位网络部门，采购部门，及

主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打好基础。

3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办其它工作。

为了公司工作顺利进行及部门之间工作协调，除了做好本职工作，用心配合

其他同事做好工作。

4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自我本职工作，能够正确认真对待每一

项工作，工作投入，热心为