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天津市劳动合同及扩展资料
天津市劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列款。
本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。
本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:
以完成一定的工作为期限。
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
第四条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。乙方享有法定的节假日休息权利。具体工作时间安排如下:
每日工作时间:小时。
每周工作时间:小时。
节假日安排:按照国家有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方为乙方提供如下福利待遇:
第六条培训和保密
甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律。
乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。否则,乙方应承担相应的法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
如双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
本合同期满,双方不再续签。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______________
乙方(劳动者):_______________
代表人(签字):_______________
扩展资料
以下为与天津市劳动合同相关的扩展资料:
劳动法律法规:包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
天津市实施劳动合同制度规定:天津市为实施国家劳动合同制度,制定了一系列地方性法规和政策,对劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面进行了详细规定。
工资支付办法:根据国家和本市有关规定,甲方应按月支付乙方工资,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。
工作时间规定:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
社会保险和福利待遇:甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。甲方还为乙方提供一定的福利待遇,如年终奖、带薪年假等。
培训和保密:甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律。同时,乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
争议解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方主体(以下简称丙方):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。为确保甲方权益,甲乙双方同意第三方主体丙方作为担保方,参与本合同的履行,并承担相应的责任。
第一条合同期限
本合同期限执行下列款。
本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。
本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:
以完成一定的工作为期限。
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工
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