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办公文档范本劳务派遣员工劳动合同书新

劳务派遣员工劳动合同书

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳务派遣员工（以下简称“员工”）的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的订立，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障员工的合法权益。

第二章合同主体

第三条甲方为具备劳务派遣资质的公司，按照乙方需求，提供相应的劳务派遣服务。

第四条乙方为接收甲方派遣员工的单位，按照本合同约定，履行接收、管理和使用派遣员工的义务。

第五条员工是指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至乙方工作的人员。

第三章合同期限

第六条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条合同期限届满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳务派遣员工劳动合同书。

第四章工作内容

第八条员工在乙方的岗位上，应履行岗位职责，遵守乙方的规章制度和工作要求。

第九条甲方应确保员工具备乙方面试合格所需的基本条件，包括但不限于：年龄、学历、专业技能等。

第五章劳动报酬

第十条乙方向甲方支付的劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。

第十一条甲方应按月支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险和公积金。

第十二条乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣费用。甲方开具正规发票，乙方按约定时间支付。

第六章劳动保护与培训

第十三条乙方应提供员工安全、卫生的工作环境，保障员工的人身安全和健康。

第十四条乙方应按国家规定，为员工提供相应的劳动保护措施和培训。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十六条甲方未按约定支付员工工资、社会保险和公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第十七条乙方未按约定支付劳务派遣费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第八章争议解决

第十八条本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同内容仅供参考，实际操作时请根据相关法律法规和实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳务派遣员工（以下简称“员工”）的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体职责与权益

第一条第三方作为甲乙双方的桥梁，负责员工的招聘、培训、薪资福利管理等事务。第三方应确保员工符合乙方的招聘标准和要求。

第二条第三方应承担员工在劳动合同期限内的薪酬、社会保险、公积金等费用，并确保员工的合法权益得到保障。

第三条第三方应提供员工的工作指导、职业发展规划等支持，协助乙方提高员工的工作效率和绩效。

第四条第三方应按照甲方的要求，定期提供员工的工作表现报告，协助甲方对员工进行评估和考核。

第二章甲方权益保障

第五条甲方有权根据业务需求，对员工的工作岗位、工作内容等进行调整。

第六条甲方有权对员工进行培训、考核，提升员工的专业技能和工作能力。

第七条甲方有权要求第三方提供员工的工作表现报告，对员工的工作质量、效率等进行评估。

第八条甲方在合同期限内，有权解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方及第三方。

第三章乙方义务与限制

第九条乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣费用。甲方开具正规发票，乙方按约定时间支付。

第十条乙方应提供员工安全、卫生的工作环境，保障员工的人身安全和健康。

第十一条乙方不得对员工进行违法、违规的处罚或辞退。

第十二条乙方不得未经甲方同意，擅自将员工调动或解雇。

第四章违约责任与赔偿

第十三条甲方未按约定支付劳务派遣费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第十四条乙方未按约定支付劳务派遣费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第十五条第三方未按约定履行其职责的，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金。

第五章争议解决

第十六条