政治觉悟不高整改措施.docx

政治觉悟不高整改措施

工作激情不高整改措施

篇一

根据全县优化发展环境协调会的要求,我单位立足自身职责,先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议,针对在服务发展方面存在的问题,进行自查自纠。现将自查情况报告如下:

一、存在的突出问题

通过广泛征求意见,我局共发现10个问题:一是职工的归属感和责任感有待进一步加强;二是存在消极应付、安于现状、缺乏进取心的问题;三是人员专业年龄结构不合理,业务能力不足,服务质量不高;四是缺乏主动性,工作被动;五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事;六是在行政处罚过程中,处罚力度不够,存在偏私现象;七是工作中存在说话过急、态度生硬等问题;八是个别职工责任心不强;九是创新意识不强;十是个别职工有迟到早退现象。针对这些问题,我们开展了专项治理,提出了切实可行的整改措施。

二、存在问题的主客观原因

(一)部分干部满足于完成当前工作,对学习的重要性认识不足。他们认为自己有丰富的工作经验,已足以应付目前的工作,缺乏更新知识的紧迫感。

(二)个别干部缺乏大局意识,只注重完成自己分内的工作,在处理问题时没有站在全局的角度考虑。

(三)工作激情不高,缺乏有效的激励机制。有些干部看到其他部门同事工作态度一样,影响了自己的工作热情。

三、整改措施

(一)成立由局长任组长、党组成员任副组长、各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为,及时发现和解决新问题。

(二)加强学习,采取灵活多样的方式,增强干部的学习兴趣和自觉性,进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识。

(三)狠抓教育培训,不断提高干部的业务能力和综合素质,提高服务水平。

(四)加强制度建设,把治理慵懒散拖问题作为作风建设的重点,通过治理慵懒散拖,实现干部思想进一步净化、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。

通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。篇二

为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，xx开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。

存在的主要问题。

为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。

1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。

3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。

4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。

产生问题的主要原因

针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。

下一步整改措施

解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

一要治庸，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋