- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
《体育心理学》练习题
第一章体育心理学概述
1、体育心理学与运动心理学、锻炼心理学就是三门学科。(C)
A相同的
B认知的C不同的D基础的
2、以下哪个心理学家就是建构主义心理学派的代表人物。(B)
A斯金纳
B罗杰斯C皮亚杰D赫尔
3、本书所指的体育心理学就是对体育运动这一特定情境中进行研
究的科学。(C)
A情感与意志
B个性与意志C心理与行为D认知与个性
4、体育心理学侧重研究过程中的心理现象。(A)
A、体育教育教学
B、竞技运动与比赛
C、体育锻炼
D、娱乐
5、世界上第一个运动心理学的实验就是由Triplett于年完成的。
(D)
A、1901
B、1896
C、1905
D、1898
6、建立了世界上第一个运动心理学实验室。(C)
A、Scripture
B、Anshel
C、Griffith
D、Wann
7、建构主义心理学理论强调的学习策略。(B)
A、自下而上
B、自上而下
C、由简单到复杂
D、由复杂到简单
8、在1913年发表了《行为主义者眼中的心理学》,标志着行为主
义的诞生。(B)
A、华生
B、斯金纳
C、弗洛伊德
D、班杜拉
9、锻炼心理学侧重研究体育锻炼过程中的心理现象。
10、体育心理学侧重研究体育教学过程中的心理现象。
11、Griffith于1925年创建了世界上第一个运动心理学实验室。
12、体育心理学:就是研究体育运动情境中认知、情感与行为的科
学
14、试述学习体育心理学对您未来的工作有什么意义?
(1)体育实践工作的需要:①、体育教学实践的需要。②、学校运动
队训练与比赛的需要。
(2)体育科学研究的需要
13、体育心理学、运动心理学与锻炼心理学各自的研究侧重点就
是什么?
(1)体育心理学侧重研究体育教学过程中的心理现象,特别就是学生
在学习过程中的心理特点与变化
(2)运动心理学侧重研究竞技运动训练与比赛中的心理现象,特别就
是运动员在训练与比赛过程中心理状态与变化
(3)锻炼心理学侧重研究体育锻炼过程中的心理现象
第二章运动中的目标定向与目标设置
1、目标定向与目标设置理论属于_____________理论。(A)
A动机理论
B归因理论
C本能理论
D认知理论
2、通过学习新的技能、控制新的环境来发展自己能力的目标定向
就是属于_______。(B)
A成绩目标定向
B学习目标定向
C自我目标定向
D结果目标定向
3、通过寻求有利的评价与避免负面的评价来显示与证明自己能力
的就是属于________。(A)
A成绩目标定向
B学习目标定向
C掌握目标定向
D结果目标定向
4、人们的一切活动都就是由____动机____引起的,它就是人们一切
活动的起点。
5、___学习目标定向____就是指通过学习新的技能、控制新的环境
来发展自己的能力。
6、___成绩目标定向___就是指通过寻求有利的评价与避免负面的
评价来显示与证明自己的能力。
7、团队:就是一种为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的
正式群体
8、目标设置:目标本身具有激励作用,目标能把人的需要转化成动
机,使人们的行为朝向一个方向努力,并将自己行为的结果与既定的目标
相对照,及时进行调整与修正,从而能实现目标
9、成绩目标定向:就是指通过寻求有利的评价与避免负面的评价
来显示与证明自己的能力
10、学习目标定向:就是指通过学习新的
您可能关注的文档
- 供应链管理第十章供应链的库存管理习题(含答案).pdf
- 电气自动化专业实习报告12篇.pdf
- 公司和公司战略合作协议,4篇.pdf
- 中医内科学复习题及答案.pdf
- 自动化专业认知报告.pdf
- 家乡的河优秀作文高二700字范文5篇.pdf
- 沪教版四年级英语下册(上海牛津4B)知识点考点总结归纳整理.pdf
- 新编大学英语第三版综合教程第四册课后答案.pdf
- 初中地理教师教学工作计划.pdf
- 2023新标准大学英语视听说教程4答案.pdf
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)