- 1、本文档共122页,其中可免费阅读37页,需付费25金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
题目一级建造师《公路工程》专业工程管理与实务》易考易错200题含解析内容前言简单介绍考试范围,主要知识点二级建造师《公路工程》专业工程管理与实务》易考易错200题含解析单选题简答题,考察考生对相关专业知识的理解和掌握程度分析题案例分析题,考察考生运用所学知识解决实际问题的能力综合题综合题,考察考生对公路工程技术原理和实践应用的全面理解技能题技能题,考察考生的专业技能和能力水平
PAGE
PAGE1
(新版)一级建造师《(公路工程)专业工程管理与实务》易考易错200题(含解析)
一、单选题
1.(2019年真题)热拌沥青碎石配合比设计采用()设计。
A、正交试验
B、针入度试验
C、马歇尔试验
D、洛杉矶磨耗试验
答案:C
解析:P61-63本题考查的是路面沥青稳定基层(底基层)施工。热拌沥青碎石的配合比设计采用马歇尔试验设计方法。
2.一般土质路基中,低路堤应对地基表层土()、分层回填压实,其处理深度不应小于路床深度。
A、超挖
B、振动压实
C、掺粉煤灰拌和
D、整平
答案:A
解析:低路堤应对地基表层土进行超挖、分层回填压实,其处理深度不应小于路床深度
您可能关注的文档
- 2024年一级建造师《建设工程项目管理》考前重点复习题库(二百题).docx
- 2024年一级建造师《建设工程项目管理》通关必做300题及详解.docx
- (必会)二级建造师《建设工程施工管理》知识点必练300题(含详解).docx
- (必会)山西二建《建设工程施工管理》考前强化练习题库300题(含答案详解).docx
- (必会)山西一建《(港口与航道工程)专业工程管理与实务》考前强化练习题库300题(含答案详解).docx
- (必会)山西一建《(公路工程)专业工程管理与实务》考前强化练习题库300题(含答案详解).docx
- (必会)二级建造师《建设工程法规及相关知识》近年考试真题汇总(300题).docx
- (必会)二建《建设工程法规及相关知识》近年考试真题题库(含答案解析).docx
- (必会)山西二建《建设工程法规及相关知识》考前强化练习题库300题(含答案详解).docx
- (必会)一级建造师《(港口与航道工程)专业工程管理与实务》近年考试真题汇总(300题).docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)