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管理学根底复习题
一、单项选择题
1、管理的首要职能是〔A〕。
A、方案;B、控制;C、协调;D、指挥。
2、泰罗科学管理理论的中心问题是〔C〕。
A、科学技术;B、加强人的管理;C、提高劳动生产率;D、增强责任感。
3、方案工作有广义和狭义之分,狭义的方案工作主要是指〔D〕。
A、执行方案;B、检查方案;C、选择方案;D、制订方案。
4、目标管理是一个全面的〔A〕,它用系统的方法,将许多关键活动结合起来。
A、管理系统;B、评估工具;C、指标体系;D、鼓励手段。
5、战略管理的根底工作是〔〕。
A、决策;B、预测;C、方案;D、组织。
6、决策的前提是〔〕。
A、识别问题;B、拟定备选方案;C、确定决策目标;D、确定决策原则。
7、在管理学中,组织的静态方面含义是〔〕。
A、人事关系;B、组织目标;C、组织构造;D、责权利关系。
8、根据每个人的能力大小安排适宜的岗位。这就是人员配备的〔〕原则。
A、因人设职;B、量才使用;C、任人唯贤;D、因事择人。
9、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技
能的情况下,应采用的领导风格是〔〕。
A、高工作——高关系;B、低工作——低关系;C、低工作——高关系;
D、高工作——低关系。
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10鼓励过程就是一个由〔〕开场,到〔〕得到满足为止的链锁反响。
A、需要需要;B、需要行为;C、动机行为;D、行为需要。
11、沟通的深层次目的是〔〕。
A、展示才能和影响力;B、将信息传递给别人;
B、将工作布置下去;D、鼓励或影响人的行为。
12、能够有效发现方案与方案实施之间差距的管理环节是〔〕。
A、领导;B、组织;C、控制;D、决策。
13、基层管理者常用的控制方法是〔〕。
A、人员控制系统;B、质量控制系统;C、预算控制系统;D、本钱控制系统。
14、管理学家彼得·德鲁克认为,企业目标唯一有效的定义是〔〕。
A、技术创新;B、信誉至上;C、创造顾客;D、质量优良。
15、假设企业要改变经营方向,进入新的产业领域,就需要对该产业的开展趋势进展
〔〕。
A、长期预测;B、中期预测;C、短期预测;D、年度预测。
16、以下各项中,〔〕属于管理的对象。
A、组织资源和组织目标;B、组织资源和组织活动;
C、组织目标和组织活动;D、组织中的人。
17、为了保证方案目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是〔〕。
A、实践活动接近于方案;B、方案接近实践活动;
C、实践活动具有指标约束;D、方案得以严格执行。
18、正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是正式组织是以〔〕为标准。
A、感情的逻辑;B、正规的程序;C、科学的理念;D、效率的逻辑。
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